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Unsere Juristen, Treuhänder und Berater kennen Ihre Anliegen aus zahlreichen persönlichen Beratungsgesprächen. Antworten zu den gängigsten Fragen finden Sie auf unserem Blog.
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Kategorienarchiv ‘Recht & Rechtsformen’

Homeoffice III

Im Teil 2 haben wir Ihnen die prozessualen Risiken bei grenzüberschreitender Arbeit aufgezeigt. Es stellen sich aber auch diverse sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen. Im Folgenden erklären wir Ihnen, was Sie betreffend Steuern und Sozialversicherungen bei Ihren Mitarbeitenden im Ausland beachten müssen. Sozialversicherungsbeiträge In der Schweiz sind folgende Sozialversicherungen für Mitarbeitende obligatorisch: Alters- und Hinterlassenenversicherung, Invalidenversicherung […] mehr

Wollen Sie eine Genossenschaft gründen? – Das müssen Sie über die Genossenschaft wissen

Bei Genossenschaften steht grundsätzlich der Gedanke der wirtschaftlichen Selbsthilfe im Vordergrund, aber auch unter der Rechtsform der Genossenschaft kann eine unternehmerische Tätigkeit betrieben werden. Dies ist sogar sehr erfolgreich möglich, wie der Migros Genossenschaftsbund beweist. Genossenschaft gründen einfach erklärt Die Genossenschaft ist eine Schweizer Rechtsform, die in Art. 828 ff. OR geregelt ist. Bei der […] mehr

Positiver Gleitzeitsaldo oder Überstunden?

In den letzten Jahrzehnten sind flexible Arbeitszeitmodelle entstanden, die der Arbeitnehmerin eine flexible Gestaltung ihrer Arbeitszeit ermöglichen. Eines der populärsten Arbeitszeitmodelle stellt das Gleitzeitmodell dar. Allerdings wirft das Gleitzeitmodell einige rechtliche Fragen auf, insbesondere in Bezug auf die Überstunden. Wir möchten Dir als Arbeitgeberin aufzeigen, welche Risiken das Gleitzeitmodell beinhaltet und wie Du eine Überstundenauszahlung […] mehr

Wollen Sie eine Kommanditgesellschaft gründen? – Das müssen Sie über die Kommanditgesellschaft wissen

Überlegen Sie sich ein eigenes Unternehmen zu gründen? Vielleicht ist eine Kommanditgesellschaft die richtige Rechtsform dafür. Der primäre Vorteil einer Kommanditgesellschaft besteht in der Möglichkeit zusätzliches Eigenkapital zu erhalten, ohne einen neuen Teilhaber in die Unternehmensführung einbinden zu müssen. Kommanditgesellschaft gründen einfach erklärt Die Kommanditgesellschaft ist eine Schweizer Gesellschaftsform, die in Art. 594 ff. OR […] mehr

Wollen Sie eine Kollektivgesellschaft gründen? – Das müssen Sie über die Kollektivgesellschaft wissen

Überlegen Sie sich ein eigenes Unternehmen zu gründen? Vielleicht ist eine Kollektivgesellschaft die richtige Rechtsform dafür. Bei der Kollektivgesellschaft handelt es sich zwar um eine selten gewählte Gesellschaftsform, die aber dennoch verschiedene Vorteile bietet. Sie eignet sich vor allem für Personen, die zusammen mit anderen eine Firma gründen, aber keine Mindesteinlage leisten wollen. Kollektivgesellschaft gründen […] mehr

Wollen Sie ein Einzelunternehmen gründen? – Das müssen Sie über das Einzelunternehmen wissen

Überlegen Sie sich ein eigenes Unternehmen zu gründen? Vielleicht ist ein Einzelunternehmen die richtige Rechtsform dafür. Das Einzelunternehmen eine der gebräuchlichsten Rechtsformen in der Schweiz, denn es erfordert keine Mindestkapitaleinlage. Aus diesem Grund eignet sich die Einzelfirma besonders für die Gründung eines Kleinunternehmens. Einzelunternehmen gründen einfach erklärt Das Einzelunternehmen ist nach wie vor eine beliebte […] mehr

Wollen Sie eine GmbH gründen? – Das müssen Sie über die GmbH wissen

Überlegen Sie sich ein eigenes Unternehmen zu gründen? Vielleicht ist eine GmbH die richtige Rechtsform dafür. Die GmbH die gebräuchlichste Gesellschaftsform der Schweiz. Dies liegt hauptsächlich daran, dass die Haftung auf das Gesellschaftsvermögen beschränkt ist und die Gesellschafter einer Treuepflicht gegenüber dem Unternehmen unterliegen. GmbH gründen einfach erklärt Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist […] mehr

Wollen Sie eine Aktiengesellschaft gründen? – Das müssen Sie über die Aktiengesellschaft wissen

Überlegen Sie sich ein eigenes Unternehmen zu gründen? Vielleicht ist eine Aktiengesellschaft die richtige Rechtsform dafür. Die Aktiengesellschaft ist eine der geläufigsten Gesellschaftsformen in der Schweiz. Sie ist insbesondere deshalb so beliebt, weil die einzige Pflicht der Aktionäre in der Einzahlung des Kapitals besteht und die Haftung auf das Gesellschaftsvermögen beschränkt ist. Aktiengesellschaft gründen einfach […] mehr

Treuepflichtverletzung des Arbeitnehmers im Falle eines Arbeitszeitbetrugs

Arbeitnehmer sind verpflichtet ihre Arbeitszeit nach dem Grundsatz von Treu und Glauben zu erfassen. Wer sich nicht an diesen Grundsatz hält, dem drohen ernsthafte Konsequenzen. Ein Arbeitsverhältnis basiert auf Gegenseitigkeit. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die von ihm erwartete Arbeit zu leisten und der Arbeitgeber muss infolgedessen dem Arbeitnehmer einen Lohn entrichten. Dabei haben beide Parteien […] mehr

Revision des Handelsregisterrechts – Was ist neu?

Im Zuge der Modernisierung des Handelsregisterrechts hat der Bundesrat die neuen Bestimmungen über das Handelsregister auf den 1. Januar 2021 in Kraft gesetzt. Die neuen Vorschriften sehen Erleichterungen für die Gesellschaften, wie die Abschaffung der „Stampa-Erklärung“, sowie eine Entlastung der Wirtschaft durch die Kürzung der Gebühren vor. Erleichterungen Bis anhin mussten die Gründer bzw. Gesellschafter […] mehr

Der Fotoschutz im revidierten Urheberrechtsgesetz

Ganze acht Stunden dauerte die Belichtungszeit als Joseph Nicéphore Niépce im Jahr 1826 die erste Fotografie «Blick aus dem Arbeitszimmer» aufnahm. Heutzutage kann der Blick aus dem Arbeitszimmer innert weniger Millisekunden festgehalten und millionenfach im Internet geteilt werden. Diese Entwicklung hat den Gesetzgeber veranlasst, die urheberrechtliche Behandlung von Fotos zu regeln: Am 1. April 2020 […] mehr

Kündigung aufgrund des Alters des Arbeitnehmers

Eine Kündigung die nur aufgrund des Alters des Arbeitnehmers ausgesprochen wird ist missbräuchlich. Die Kündigung lässt das Arbeitsverhältnis zwar nicht wiederaufleben, begründet aber einen Schadenersatzanspruch. In der Schweiz kann einem Arbeitnehmer grundsätzlich ohne einen triftigen Grund gekündigt werden. Erst im Nachhinein kann, wenn kein triftiger Grund zur Kündigung vorliegt, die Kündigung angefochten werden. Nicht einmal […] mehr

Urheberrechtsrevision

Um der Digitalisierung und dem technischen Wandel Rechnung zu tragen, hat sich der Gesetzgeber in den letzten Jahren der Revision des Urheberrechts angenommen. Das revidierte Urheberrecht ist im April dieses Jahres in Kraft getreten. Unsere Gesellschaft und unser Umfeld ist aufgrund des Internets, der Digitalisierung und der Globalisierung ständig einem Wandel ausgesetzt. Dazu gehören auch […] mehr

Änderung des Kollektivanlagegesetzes

Um die Attraktivität der Schweiz als Produktionsstandort für Investmentprodukte zu stärken, hat der Bundesrat im August eine Botschaft zur Änderung des Kollektivanlagegesetzes verabschiedet. Der Schweizer Fondsstandort darf in den Bereichen Asset Management und Vertrieb als grosser und ernstzunehmender Konkurrent für andere Länder bezeichnet werden. Als Produktionsstandort für Investment Produkte ist die Schweiz, im Vergleich mit […] mehr

Revision des Verjährungsrechts

Am 1. Januar 2020 wurde das Verjährungsrecht in der Schweiz revidiert. Erfahren Sie im Beitrag, welches die wichtigsten Änderungen sind. Am 1. Januar 2020 wurde das Verjährungsrecht in der Schweiz revidiert. Das Verjährungsrecht hat eine umfassende Bedeutung in der Praxis, da rechtliche Ansprüche von der Verjährung abhängig sind. So können Ansprüche und andere Rechte und […] mehr