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Die stärkere Nachfrage nach Gütern in der Pandemie hat die Inflationsraten in die Höhe getrieben. Befürchtungen vor einer Überhitzung der Wirtschaft werden durch eine expansive Geld- und Fiskalpolitik angetrieben. Im Gegensatz zu den USA bleibt das Inflationsrisiko in der Schweiz und in der Eurozone jedoch gering. Höchster Anstieg der Inflationsraten seit Finanzkrise Seit Ende der […] mehr…
Die Umwandlung erlaubt die rechtliche Struktur eines Unternehmens an veränderte wirtschaftliche Bedürfnisse anzupassen. In der Praxis üblich ist vor allem die Umwandlung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in eine Aktiengesellschaft (AG). Seit ihrer Einführung hat die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) die Schweizer Wirtschaft im Sturm erobert und gehört heute zu den geläufigsten Rechtsformen […] mehr…
Rund die Hälfte aller arbeitsrechtlichen Streitigkeiten betrifft das Arbeitszeugnis. Worauf Sie als Arbeitgeberin bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen achten sollten, erklären wir Ihnen in diesem Blogbeitrag. Was gehört in ein Arbeitszeugnis? Das Arbeitszeugnis informiert über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über die Leistungen und das Verhalten der Mitarbeitenden. Die folgenden Punkte sind in […] mehr…
Die Freistellung ist ein beliebtes Instrument zur Interessenwahrung bei Arbeitgebenden, welches jedoch viele Fragen offen lässt. Erfahren Sie jetzt die Antworten zu den häufigsten Fragen zur Freistellung. Die wichtigsten Fragen zur Freistellung Im Falle einer Freistellung verzichtet der Arbeitgebende während der Dauer der ordentlichen Kündigungsfrist freiwillig auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmenden bei gleichzeitiger Lohnfortzahlungspflicht. Die […] mehr…
Bei der Freistellung verzichtet der Arbeitgebende für die Dauer der ordentlichen Kündigungsfrist freiwillig auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmenden. Erfahren Sie im zweiteiligen Beitrag alles, was Sie über die Freistellung wissen müssen. Wird ein Arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt, hat der Arbeitgebende unter Umständen ein Bedürfnis den betroffenen Arbeitnehmenden freizustellen. Im Falle einer Freistellung verzichtet der Arbeitgebende freiwillig […] mehr…
Bereits zum elften Mal wurden diesen September am Swiss Startup Award 2021 die Top 100 Schweizer Startups ausgezeichnet. Angeführt wird das Ranking von den drei Jungunternehmen Planted Foods, CUTISS und 9T Labs. Anfang September wurden am Swiss Startup Award 2021 bereits zum elften Mal die 100 vielversprechendsten Schweizer Startups gekürt. Was als einfache Liste begann, […] mehr…
Arbeitnehmende werden von Kunden häufig mit Geschenken oder Einladungen bedacht. Nicht selten sind diese Aufmerksamkeiten von erheblichem Wert. Die Annahme solcher Leistungen sollten sich Arbeitnehmende allerdings gut überlegen, denn bei einer Bestechung können ernsthafte rechtliche Konsequenzen drohen. Ob zum Geburtstag, an Weihnachten oder nach einem erfolgreichen Geschäftsabschluss, Arbeitnehmende werden von Kunden gerne mit Geschenken und […] mehr…
Dass in der Startupszene nicht immer alles Gold ist, was glänzt, beweist der Skandal um Theranos-Gründerin Elizabeth Holmes. Für einen der grössten Betrugsversuche des Silicon Valleys drohen der einstigen Wunderunternehmerin bis zu zwanzig Jahre Haft. Elizabeth Holmes verkörperte einst den Traum der Startupwelt: eine junge Unternehmerin hat eine zündende Idee, schmeisst dafür ihr Studium und […] mehr…
Im August 2021 wurden in der Schweiz insgesamt 3240 Unternehmen gegründet. Die Gründungszahlen haben um 26.94% gegenüber dem Juli 2021 und um 2.61% gegenüber dem August 2020 abgenommen. Nur rund 3000 Gründungen im August Wie in jedem Jahr sind die Gründungszahlen auch im August 2021 deutlich zurückgegangen. Insgesamt wurden 3240 Unternehmen neu im Handelsregister eingetragen. […] mehr…
Das Bewerbungsgespräch verschafft Ihnen ein Bild Ihres Bewerbers und dient als Basis für die Einstellung Ihrer Mitarbeitenden. Beim Bewerbungsgespräch müssen allerdings gewisse rechtliche Punkte beachtet werden. Der folgende Blogbeitrag verschafft Ihnen einen Einblick in die juristischen Stolperfallen während und nach einem Bewerbungsgespräch und soll Sie bestmöglich auf ein künftiges Bewerbungsgespräch vorbereiten. Ausgangslage Bewerbungsgespräche ermöglichen es […] mehr…
Das erfolgreiche HealthTech-Startup Sedimentum hat sich in einer überzeichneten Seedrunde 2.1 Mio. CHF gesichert. Jetzt will das Zuger Jungunternehmen mit seiner intelligenten Sturzerkennung den DACH-Markt erobern. In einer überzeichneten Seedrunde hat sich das Zuger HealthTech-Startup Sedimentum 2.1 Mio CHF Finanzierung beschafft und gleichzeitig wertvolle Expertise in den Verwaltungsrat geholt. Das Zuger Jungunternehmen ist damit gut […] mehr…
Die Firma zeichnet Unternehmen aus und grenzt diese voneinander ab. Um die Reputation zu schützen und Verwechslungen zu vermeiden, können die Inhaber von Geschäftsfirmen rechtlich gegen den Gebrauch gleichartiger Firmennamen vorgehen. Die Wahl der Firma ist ein aufregender Moment für jeden Unternehmer. Mit der Eintragung ins Handelsregister beginnt ein neues Abenteuer. In ihrer Entscheidung sind […] mehr…
Der Firmenname ist das erste Erkennungsmerkmal von Unternehmen und hilft diesen, sich von der Konkurrenz abzuheben. Der Grundsatz der Firmenausschliesslichkeit soll verhindern, dass Unternehmen aufgrund gleichartiger Geschäftsfirmen verwechselt werden. Das Schweizer Obligationenrecht stellt klare Anforderungen an die Bildung von Geschäftsfirmen. Zu den drei zentralen Grundsätzen des Firmenrechts gehört neben der Firmenwahrheit und der Firmenklarheit auch […] mehr…
Im Herbst 2021 findet bereits zum dritten Mal der Circular Economy Incubator statt. Noch bis zum Freitag, 10. September 2021 können sich Early-Stage Startups aus dem Bereich der Kreislaufwirtschaft für das Förderprogramm bewerben. Förderung der Kreislaufwirtschaft Die Pionier-Initiative Circular Economy Transition bezweckt, den Übergang von der Linear- zur Kreislaufwirtschaft in der Schweiz zu fördern. Unter […] mehr…
Wer Forderungen vor Gericht geltend machen will, muss sichergehen, dass diese weder verjährt noch verwirkt sind. Obwohl sie im Alltag häufig als Synonyme verwendet werden, handelt es sich bei der Verjährung und der Verwirkung um zwei verschiedene Rechtsbegriffe, die unterschiedliche Folgen nach sich ziehen. Unterschied Verjährung und Verwirkung Wer im Geschäftsleben Forderungen auf dem Gerichtsweg […] mehr…