Costituzione intelligente

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Dopo numerose consultazioni personali i nostri giuristi, fiduciari e consulenti hanno potuto conoscere da vicino quali sono le maggiori preoccupazioni nelle teste dei neoimprenditori. Le risposte alle domande più comuni le potete trovare sul nostro blog. Sul blog potete navigare tra i vari argomenti scegliendo il vostro tema preferito dalle diverse categorie.

Archivio categorie ‘Diritto del lavoro’

Come proteggersi dalle controversie di lavoro

Le controversie tra dipendenti e datori di lavoro non sono purtroppo rare. Oltre al pagamento dei salari, i termini di fine rapporto e il contenuto delle referenze del datore di lavoro sono tra i punti più comuni di discussione. Poiché le controversie in materia di diritto del lavoro comportano un pesante onere psicologico, temporale e […] di più

Quote di genere nella gestione aziendale – Il nuovo art. 734f CO

All’inizio dell’anno è entrato in vigore l’art. 734f CO sulla rappresentanza di genere nel consiglio d’amministrazione e nella direzione. Il legislatore svizzero ha inviato un segnale con la sua decisione di introdurre la disposizione, poiché le quote di genere sono ancora oggi un argomento controverso. Da quando il Consiglio federale ha adottato il progetto di […] di più

Home office – tasse e assicurazioni sociali per i dipendenti all’estero

Per i dipendenti all’estero, esistono varie questioni di sicurezza sociale e fiscali. Di seguito vi spieghiamo cosa dovete tenere a mente per quanto riguarda le tasse e le assicurazioni sociali per i vostri dipendenti all’estero. Contributi di sicurezza sociale In Svizzera, le seguenti assicurazioni sociali sono obbligatorie per i dipendenti: Assicurazione per la vecchiaia e […] di più

Home Office per stranieri

Dopo l’epidemia del Coronavirus in Europa, molte aziende sono passate dal lavoro d’ufficio all’Home Office. Informatevi sui rischi legati all’impiego di lavoratori stranieri in Home Office in questo articolo. L’assunzione di lavoratori svizzeri in Home Office è possibile senza problemi, a condizione che vengano rispettate alcune specifiche del contratto di lavoro. Ma cosa succede se […] di più

Bitcoin come mezzo di pagamento

Sempre più imprenditori accettano le valute criptate come mezzo di pagamento. Vi mostriamo se le valute criptate private sono mezzi di pagamento e in quali casi potete pagare con esse. Ci occuperemo principalmente della valuta “Bitcoin”. Bitcoin come denaro in senso economico Il denaro in senso economico ha una funzione di mezzo di scambio, di […] di più

Revisione del diritto degli appalti pubblici

La nuova legge sugli appalti pubblici entrerà in vigore il 1° gennaio 2021. Il seguente articolo fornisce al lettore una panoramica di alcuni aspetti selezionati della revisione del 2019. Situazione iniziale Nel 2012 la Svizzera ha ratificato l’Accordo sugli appalti pubblici (AAP) riveduto dell’OMC. Poiché l’attuazione dell’AAP è in gran parte prerogativa della Legge federale […] di più

Disdetta per motivi economici

In tempi tempestosi come quelli attuali, le aziende devono rimanere competitive. Per questo motivo, alcuni datori di lavoro saranno costretti a ridurre il personale. Dove possibile, questo deve avvenire in base alle fluttuazioni naturali. Al momento, tuttavia, non tutti i datori di lavoro sono in grado di farlo. Vi mostreremo come è possibile ridurre correttamente […] di più

Congedo paternità: cosa è e cosa potrebbe cambiare per le aziende

Il prossimo 27 settembre il popolo svizzero sarà chiamato ad esprimersi sul congedo paternità. In questo articolo vi spiegheremo di cosa si tratta e cosa potrebbe cambiare per la vostra azienda nel caso di un SI alle urne. di più

Tre preziosi consigli per la previdenza professionale

Sebbene la previdenza professionale o il secondo pilastro siano una parte essenziale della previdenza per la vecchiaia, molte persone non sono consapevoli delle sue caratteristiche. Questi tre consigli di STARTUPS.CH vi aiuteranno a comprendere meglio la previdenza professionale. di più

In quali casi il licenziamento non può essere effettuato?

Vi sono alcuni motivi per i quali un dipendente non può essere licenziato. Tuttavia, se il datore di lavoro non rispetta tali disposizioni e procede ugualmente al licenziamento, la persona licenziata ha diritto a un’indennità fino a sei mesi di salario. In Svizzera prevale il principio della libertà di licenziamento. Esso può essere concesso per […] di più

Periodo di prova – Quali sono i requisiti legali?

La maggior parte dei rapporti di lavoro inizia con un periodo di prova. Durante questo periodo, si determina se il nuovo dipendente è adatto all’azienda. In questo articolo vi spiegheremo quali sono le regole valide per il periodo di prova. Il periodo di prova è ormai uno standard per l’avvio di un nuovo rapporto di […] di più

In quali casi un rapporto di lavoro non può essere rescisso?

In Svizzera prevale il principio della libertà di licenziamento. Pertanto, non c’è bisogno di un motivo particolare per la cessazione del rapporto di lavoro. Eccezionalmente, tuttavia, in caso di servizio obbligatorio, malattia, infortunio o gravidanza, questo principio non è applicabile. La tutela contro il licenziamento in seguito ad una disdetta in tempo inopportuno è disciplinata […] di più