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Dopo numerose consultazioni personali i nostri giuristi, fiduciari e consulenti hanno potuto conoscere da vicino quali sono le maggiori preoccupazioni nelle teste dei neoimprenditori. Le risposte alle domande più comuni le potete trovare sul nostro blog. Sul blog potete navigare tra i vari argomenti scegliendo il vostro tema preferito dalle diverse categorie.
Archivio categorie ‘Diritto del lavoro’
Un contratto di lavoro descrive i diritti e gli obblighi del datore di lavoro e del dipendente. Non è soggetto a requisiti formali, ma un contratto scritto è normalmente la regola. di più
Dal gennaio 2023, il consiglio di amministrazione può non solo tenere l’assemblea generale in loco come di consueto, ma anche condurla in modo ibrido o addirittura completamente virtuale. Tuttavia, per poter utilizzare le nuove possibilità di tenere tali assemblee, è necessario modificare lo statuto della società. Assemblea generale virtuale Prima della convocazione dell’assemblea generale, il […] di più
Innanzitutto, bisogna tenere presente che la Sagl e la SA hanno una propria personalità giuridica. Queste due società sono persone (giuridiche) indipendenti. Avete diritto a una retribuzione da parte dell’azienda se questa è stata concordata contrattualmente, ad esempio tramite un ordine o un contratto di lavoro. Si può rinunciare al salario Soprattutto nel caso delle […] di più
Una perdita di salario può mettere rapidamente i dipendenti in difficoltà finanziarie. Il legislatore ha riconosciuto questo problema e ha preso delle precauzioni. A certe condizioni, il datore di lavoro è quindi obbligato a continuare a pagare il salario in caso di malattia del dipendente. Non solo la Svizzera è nella morsa della pandemia COVID […] di più
La sospensione è uno strumento popolare per i datori di lavoro per proteggere i loro interessi, ma lascia molte domande senza risposta. Scoprite le risposte alle domande più frequenti sulla sospensione. Le domande più importanti sulla sospensione Nel caso di una sospensione, il datore di lavoro rinuncia volontariamente al diritto al lavoro del dipendente per […] di più
Nel caso di una sospensione, il datore di lavoro rinuncia volontariamente al diritto al lavoro del dipendente per la durata del regolare periodo di preavviso. Scoprite tutto quello che c’è da sapere sul congedo in questo articolo in due parti. Se un rapporto di lavoro viene terminato con preavviso, il datore di lavoro può avere […] di più
I dipendenti sono obbligati per contratto a svolgere il loro lavoro. Tuttavia, i dipendenti non sempre adempiono effettivamente a questo obbligo. Il Codice delle Obbligazioni svizzero prevede diverse possibilità per i datori di lavoro per prendere provvedimenti contro i dipendenti che non rispettano i loro obblighi lavorativi. Ogni dipendente ha un dovere personale di lavorare, […] di più
Chiunque svolga un lavoro senza avere un contratto di lavoro valido corre rapidamente il rischio di essere privato del suo legittimo stipendio. Il contratto di lavoro effettivo è un istituto giuridico che protegge il diritto del lavoratore al salario. Anche se nella pratica la forma scritta è consueta, il contratto di lavoro può in linea […] di più
Le controversie tra dipendenti e datori di lavoro non sono purtroppo rare. Oltre al pagamento dei salari, i termini di fine rapporto e il contenuto delle referenze del datore di lavoro sono tra i punti più comuni di discussione. Poiché le controversie in materia di diritto del lavoro comportano un pesante onere psicologico, temporale e […] di più
All’inizio dell’anno è entrato in vigore l’art. 734f CO sulla rappresentanza di genere nel consiglio d’amministrazione e nella direzione. Il legislatore svizzero ha inviato un segnale con la sua decisione di introdurre la disposizione, poiché le quote di genere sono ancora oggi un argomento controverso. Da quando il Consiglio federale ha adottato il progetto di […] di più
Per i dipendenti all’estero, esistono varie questioni di sicurezza sociale e fiscali. Di seguito vi spieghiamo cosa dovete tenere a mente per quanto riguarda le tasse e le assicurazioni sociali per i vostri dipendenti all’estero. Contributi di sicurezza sociale In Svizzera, le seguenti assicurazioni sociali sono obbligatorie per i dipendenti: Assicurazione per la vecchiaia e […] di più
Dopo l’epidemia del Coronavirus in Europa, molte aziende sono passate dal lavoro d’ufficio all’Home Office. Informatevi sui rischi legati all’impiego di lavoratori stranieri in Home Office in questo articolo. L’assunzione di lavoratori svizzeri in Home Office è possibile senza problemi, a condizione che vengano rispettate alcune specifiche del contratto di lavoro. Ma cosa succede se […] di più
Sempre più imprenditori accettano le valute criptate come mezzo di pagamento. Vi mostriamo se le valute criptate private sono mezzi di pagamento e in quali casi potete pagare con esse. Ci occuperemo principalmente della valuta “Bitcoin”. Bitcoin come denaro in senso economico Il denaro in senso economico ha una funzione di mezzo di scambio, di […] di più
Di STARTUPS.CH,
28 Settembre 2020
Pubblicato in | Diritto del lavoro, Tecnologie & Digitalizzazione | Nessun commento
Pubblicato in | Diritto del lavoro, Tecnologie & Digitalizzazione | Nessun commento
La nuova legge sugli appalti pubblici entrerà in vigore il 1° gennaio 2021. Il seguente articolo fornisce al lettore una panoramica di alcuni aspetti selezionati della revisione del 2019. Situazione iniziale Nel 2012 la Svizzera ha ratificato l’Accordo sugli appalti pubblici (AAP) riveduto dell’OMC. Poiché l’attuazione dell’AAP è in gran parte prerogativa della Legge federale […] di più
In tempi tempestosi come quelli attuali, le aziende devono rimanere competitive. Per questo motivo, alcuni datori di lavoro saranno costretti a ridurre il personale. Dove possibile, questo deve avvenire in base alle fluttuazioni naturali. Al momento, tuttavia, non tutti i datori di lavoro sono in grado di farlo. Vi mostreremo come è possibile ridurre correttamente […] di più
