Newsletter abonnieren
Categorie
- Associazione (18)
- Contabilità (26)
- Contratti (8)
- Costituzione (242)
- Curiosità (374)
- Diritto del lavoro (21)
- Diritto societario (39)
- Ditta individuale (65)
- Domande generali (297)
- Eventi (40)
- Fiscale (21)
- Fondazione (25)
- Fondazioni (49)
- Imposte e assicurazioni sociali (69)
- Interviste (26)
- Marketing (17)
- Marketplace (2)
- SA (124)
- SAGL (124)
- Scenario startup (43)
- Società in nome collettivo (44)
- STARTUPS.CH AWARDS (8)
- Statistiche (84)
- Strategia (8)
- Tecnologie & Digitalizzazione (12)
- Uncategorized (241)
Articoli più letti
Blog
Dopo numerose consultazioni personali i nostri giuristi, fiduciari e consulenti hanno potuto conoscere da vicino quali sono le maggiori preoccupazioni nelle teste dei neoimprenditori. Le risposte alle domande più comuni le potete trovare sul nostro blog. Sul blog potete navigare tra i vari argomenti scegliendo il vostro tema preferito dalle diverse categorie.
Archivio categorie ‘Diritto del lavoro’
In tempi tempestosi come quelli attuali, le aziende devono rimanere competitive. Per questo motivo, alcuni datori di lavoro saranno costretti a ridurre il personale. Dove possibile, questo deve avvenire in base alle fluttuazioni naturali. Al momento, tuttavia, non tutti i datori di lavoro sono in grado di farlo. Vi mostreremo come è possibile ridurre correttamente […] di più
Il prossimo 27 settembre il popolo svizzero sarà chiamato ad esprimersi sul congedo paternità. In questo articolo vi spiegheremo di cosa si tratta e cosa potrebbe cambiare per la vostra azienda nel caso di un SI alle urne. di più
Sebbene la previdenza professionale o il secondo pilastro siano una parte essenziale della previdenza per la vecchiaia, molte persone non sono consapevoli delle sue caratteristiche. Questi tre consigli di STARTUPS.CH vi aiuteranno a comprendere meglio la previdenza professionale. di più
Di Startups.ch,
10 Agosto 2020
Pubblicato in | Curiosità, Diritto del lavoro, Imposte e assicurazioni sociali | Nessun commento
Pubblicato in | Curiosità, Diritto del lavoro, Imposte e assicurazioni sociali | Nessun commento
Vi sono alcuni motivi per i quali un dipendente non può essere licenziato. Tuttavia, se il datore di lavoro non rispetta tali disposizioni e procede ugualmente al licenziamento, la persona licenziata ha diritto a un’indennità fino a sei mesi di salario. In Svizzera prevale il principio della libertà di licenziamento. Esso può essere concesso per […] di più
La maggior parte dei rapporti di lavoro inizia con un periodo di prova. Durante questo periodo, si determina se il nuovo dipendente è adatto all’azienda. In questo articolo vi spiegheremo quali sono le regole valide per il periodo di prova. Il periodo di prova è ormai uno standard per l’avvio di un nuovo rapporto di […] di più
In Svizzera prevale il principio della libertà di licenziamento. Pertanto, non c’è bisogno di un motivo particolare per la cessazione del rapporto di lavoro. Eccezionalmente, tuttavia, in caso di servizio obbligatorio, malattia, infortunio o gravidanza, questo principio non è applicabile. La tutela contro il licenziamento in seguito ad una disdetta in tempo inopportuno è disciplinata […] di più
