Mai sottovalutare le implicazioni giuridiche nel momento della costituzione
Un fattore chiave per una startup di successo, è la completezza e la correttezza sul piano legale. Non solo nella scelta della giusta forma giuridica, ma è anche essenziale, che le condizioni quadro siano chiarite e consolidate attraverso dei contratti.
Nel momento della costituzione aziendale, è necessario decidere fra una società di persone (la responsabilità cadrà tutta sul proprietario o i proprietari) o una società di capitale (con responsabilità limitata). In questo articolo tratteremo più nello specifico i casi della società di capitale. Il grande vantaggio della Sagl è il capitale iniziale, difatti con 20’000 CHF può essere costituita. Una SA, d’altro canto, necessita di un capitale azionario di 100’000 CHF. La SA, è però più adatta per affrontare gli investitori. La responsabilità sul patrimonio sociale è per ambedue le forme giuridiche limitata (responsabilità della SA, responsabilità della Sagl).
Parallelamente alla costituzione, è necessario redigere alcuni contratti essenziali. Questi possono essere “i patti parasociali” o il “contratto sociale”, che semplifica le successive discussioni sull’uscita degli azionisti o la vendita della società. In particolare “i patti parasociali” sono indispensabili, poiché non è possibile imporre obblighi agli azionisti nello statuto (scopri le nostre offerte sui patti parasociali).
Per quanto riguarda l’impiego di nuovi dipendenti, è essenziale al momento dell’assunzione, redigere un contratto di lavoro (clicca per scoprire le nostre offerte sui contratti di lavoro). Qui, vengono regolati i compiti, diritti e doveri specifici del collaboratore (scopri cosa deve contenere un contratto di lavoro). Affinché il know-how e gli sviluppi attuati dalla società restino al suo interno, è importante, che il divieto di concorrenza e la dichiarazione di riservatezza siano parte integrante del contratto di lavoro. Nel caso di una collaborazione con dei partner esterni, la segretezza è solitamente regolata da un accordo di non divulgazione.
Vi consigliamo di consultare degli esperti per la creazione e l’elaborazione di contratti importanti.
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