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Dopo numerose consultazioni personali i nostri giuristi, fiduciari e consulenti hanno potuto conoscere da vicino quali sono le maggiori preoccupazioni nelle teste dei neoimprenditori. Le risposte alle domande più comuni le potete trovare sul nostro blog. Sul blog potete navigare tra i vari argomenti scegliendo il vostro tema preferito dalle diverse categorie.

I millennial accolgono la Generation Z

Secondo gli analisti di Goldman Sachs, la nuova generazione americana (nata dopo il 1998), la cosiddetta “Gen-Z”, entra negli anni della sua formazione e quindi acquisiscono sempre più il potere di direzionare i prossimi trend. Quasi 70 milioni di persone, di cui i più anziani, stanno ora iniziando gli studi universitari e/o stanno iniziando la loro vita professionale, risultano essere più numerosi dei millennials.

I millennial non sono più bambini. In realtà, i più grandi hanno già 35 anni. All’interno delle organizzazioni, i millennial assumono sempre più ruoli di leadership. Oltre a gestire i loro coetanei, i millennials saranno presto responsabili dei dipendenti della generazione-Z. I managers millennial si lamenteranno della generazione-Z tanto quanto i babyboomers hanno fatto con i millennials? Fra qualche anno avremo una risposta.

La generazione-Z è la prima generazione nata con i dispositivi in mano e radicalmente diversa dai millennials. Imprese e marchi stanno lavorando intensamente per comprendere questa nuova generazione, sia come dipendenti che consumatori.

Fonte – Google Trends

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