Compiti del gerente di una Sagl
I compiti previsti per legge del gerente di una Sagl sono inalienabili e intrasmissibili. Gli statuti della Sagl possono divergere in misura limitata da questo principio. È importante menzionare che l’amministrazione spetta congiuntamente a tutti i soci qualora non diversamente concordato negli statuti.
Compiti previsti per legge (art. 810 comma 2 CO):
- Alta direzione della società e il potere di dare le istruzioni necessarie
- Definizione dell’organizzazione
- Organizzazione del bilancio consuntivo
- Vigilanza sulle persone incaricate di parti della gestione
- Elaborazione della relazione sulla gestione (contiene il bilancio d’esercizio e il rapporto annuale)
- Preparazione ed effettuazione dell’assemblea dei soci
- Esecuzione delle delibere dell’assemblea dei soci
- Comunicazione all’autorità giudiziaria in caso di eccedenza debitoria
Il presidente dei gerenti o il gerente unico ha i seguenti compiti aggiuntivi (cfr. art. 810 comma 3 CO):
- Convocazione e direzione dell’assemblea dei soci
- Comunicazione delle informazioni agli altri soci
- Accertarsi che siano fatte le notificazioni necessarie all’ufficio del registro di commercio
Questi compiti sono assegnati per legge all’amministrazione e sono inalienabili e intrasmissibili (art. 810 comma 2 CO). Ciò significa che tali decisioni non possono essere delegate né verso il basso (ad es. impiegati), né verso l’alto (all’assemblea generale). Gli statuti possono divergere da questo principio in misura limitata prescrivendo che determinate delibere dei gerenti siano sottoposte all’approvazione dell’assemblea dei soci. Gli statuti possono anche stabilire che debbano essere presentate all’assemblea dei soci solo singole questioni.
Ulteriori informazioni sui compiti del gerente sono disponibili nei nostri contributi blog.
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Salve sono il sig Maurizio abito in Italia e sono italiano. Vorrei aprire una nuova attività di carpenteria Metallica ( fabbro). Volevo sapere se c era bisogno del gerente??