Le assicurazioni obbligatorie per le aziende.
Aggiornato il 3 gennaio 2013
Quali assicurazioni sono obbligatorie, per quali forme giuridiche e a quanto ammonta il contributo da pagare? Obbligatorie sono in prima linea le assicurazioni sociali.
A seconda della forma giuridica ci sono delle differenze:
I proprietari di una ditta individuale o collettiva sono esentati a grandi linee dall’obbligo di assicurarsi. Essi avranno solo l’obbligo di pagare i contributi per l’assicurazione sulla vecchiaia, dei superstiti e d’invalidità (AVS e AI)
Diverso è il discorso per le società di capitali (SA / Sagl): come proprietario lavoratore di una società di capitali (Sagl / SA) sottostà agli stessi obblighi di assicurazione sociale di un lavoratore normale. Sono comprese oltre all’AVS/AI e l’assicurazione contro la disoccupazione anche l’assicurazione contro gli infortuni così come la previdenza professionale secondo l’LPP. L’obbligo alla LPP vale quando il salario annuo supera i CHF 20’880.-. Ciò vale anche per i coniugi che collaborano. Qualora il reddito fosse inferiore, sarebbe libero di scegliere se assicurarsi con una copertura non obbligatoria.
Il datore di lavoro e l’impiegato devono pagare i seguenti contributi:
AVS/AI/IPG così come l’indennità di perdita di guadagno sull’intero salario del 5,15 % / 5,15 % (per un totale del 10,3%)
(speciale: L’IPG è la retribuzione in caso di perdita di guadagno per le persone soggette all’obbligo di prestare servizio militare e anche l’indennizzo maternità)
L’LPP richiede l’ 1,1 % fino a un salario annuo di CHF 126 000.-.
FAK, cassa compensazione per le famiglie, contributi su tutto il salario annuo. L’ammontare varia da cantone a cantone ( per esempio il cantone di Zurigo: solo l’1,2 % da pagare dal datore di lavoro)
LAINF per incidenti durante l’esercizio (IE) paga il datore di lavoro e per incidenti non avvenuti durante l’esercizio (INE) l’impiegato. INE è assicurato a partire da un lavoro obbligatorio di 8 ore. Ogni volta fino a un salario massimo di CHF 126 000.-. I contributi IE divergono di circa 0.1% – 4% e i contributi INE di circa 1% – 1.7%.
Nel caso della previdenza professionale vale per legge un salario conteggiato di al massimo CHF 83 520. – deducendo la quota di coordinazione di CHF 24 360. Questo lo si evince dal salario assicurabile massimo di CHF 59 160. – dei quali il 7 – 18 % sono i contributi di risparmio e i contributi per l’assicurazione sui rischi versare. Il datore di lavoro paga almeno la metà di questa somma.
