Les femmes sont de moins en moins intéressées par l’entreprenariat.
Après avoir atteint des niveaux record, le nombre de femmes suisses souhaitant tenter l’aventure de l’entreprenariat ne cesse de dégringoler. La mode des « Mompreneurs » semble donc être déjà du passé. STARTUPS.CH revient sur ce phénomène et sur les possibles causes de cette baisse.
Le désenchantement des « Mompreneurs »
Le mot « Mompreneur » est un terme employé pour décrire une femme souhaitant créer sa propre entreprise après avoir mis au monde son/ses enfant(s). Pour cette catégorie de femmes, l’indépendance professionnelle est ou plutôt était synonyme d’idéal. En effet, ces dernières étaient persuadées qu’en devenant indépendantes elles arriveraient à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle. En plus, après la crise financière de 2007-2008 le marché du travail se dégrada et il devint de plus en plus difficile pour les jeunes mamans de trouver une place de travail. Beaucoup voyaient donc l’indépendance professionnelle comme la solution miracle. Malheureusement la réalité de l’entreprenariat est souvent bien différente : insécurité financière, faible taux de réussite, cadence de travail très soutenue, etc….
La sécurité de l’emploi avant tout
Comme le montre le Global Entrepreneurship Monitor de l’année 2016, le pourcentage de start-ups suisses créées par des femmes est passé de 50% en 2014 à seulement 32% en 2016. Cela provient avant tout du fait que le marché de l’emploi est redevenu attractif pour les jeunes femmes et que de plus en plus de places à temps partiel sont offertes. Pour beaucoup d’entre elles, la question de l’indépendance professionnelle ne se pose donc même plus : la sécurité de l’emploi et des vacances garanties sont redevenues une priorité.
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