Startups.ch - Blog

Le réseau Startup Frauen soutient les femmes qui souhaitent se lancer sur le chemin de l’entreprenariat. Le prochain événement « Mut für die Macherin » aura lieu durant toute une semaine à Zurich chez Modissa. STARTUPS.CH sera présent sur place et proposera des conseils juridiques et autres aides inhérents à la réalisation d’un business plan. more…

Ne vous êtes vous jamais demandé ce qu’il fallait pour lancer une startup ? Voulez-vous travailler toute une journée dans une équipe avec des personnes ayant les mêmes ambitions que vous et ainsi découvrir les mesures nécessaires au lancement d’un business ? StartInnov est pour vous ! more…

L’année 2016 vient bousculer le marché. Et ce, également au sens propre du terme. En effet, de nombreux utilisateurs gèrent leur vie professionnelle et privée à l’aide d’un smartphone. C’est une tendance à laquelle le marketing d’aujourd’hui doit s’adapter. Vous trouverez ci-après les principales tendances marketing du point de vue des start-ups. more…

En septembre 2016, de nombreuses entreprises ont été inscrites au registre du commerce suisse. En tout on compte 3’097 nouvelles inscriptions. Cependant ce chiffre est en dessous de celui de septembre 2015. more…

Marc P. Bernegger, désigné comme « Newcomer of the year » en 2010 par SwissICT, est le co-fondateur de usgang.ch (racheté par Axel Springer en 2008) et amiando (racheté par XING en 2010). Découvrez, grâce à cette interview, ce que pense ce juriste de formation de la branche Fintech en Suisse. more…

La résiliation sans préavis du contrat de travail est seulement possible en cas de raison importante. Si aucun juste motif n’est donné, l’employeur peut être obligé de verser à l’employé un dédommagement allant jusqu’à 6 mois de salaire. Ces raisons ne sont pas contenues dans la loi, elles sont issues de la jurisprudence. more…

Alain Chuard a monté en l’espace de 4 ans une entreprise pesant 450 millions. En 2012, il la vendit à Google. Son dernier projet s’appelle Swisspreneur.org et a pour objectif d’encourager les Suisses à développer de nouveaux produits et modèles d’activités. more…

Un contrat de travail à durée déterminée se termine automatiquement à la fin d’une période précise. Un contrat à durée indéterminée doit par ailleurs être dissout de manière ordinaire. C’est pourquoi il est important de connaître la différence entre ces deux types de contrats. Ces différences sont d’autant plus importantes qu’elles ont également des répercussions […] more…

Le franchisage est une stratégie entrepreneuriale attrayante pour toutes les parties intéressées. Pour le franchiseur cela représente une présentation homogène sur le marché et pour le franchisé c’est une opportunité de profiter d’une marque déjà établie et d’une équipe ayant fait ses preuves. more…

La résiliation ordinaire du contrat de travail est la règle en cas de résiliation des rapports de travail. Les délais de préavis convenus doivent être stipulés dans le contrat de travail. Si l’on souhaite cependant ne pas attendre la fin de ce délai, il convient de proposer un accord d’annulation ou alors de résilier le […] more…