Startups.ch - Blog

Une personne qui manque à ses obligations précontractuelles pendant les négociations d’un contrat peut être tenue responsable même si aucun contrat n’est conclu par la suite. Cette responsabilité précontractuelle est appelée culpa in contrahendo. more…

Cette année, pour la première fois, le réseau social LinkedIn a publié une liste des 10 start-ups les plus prometteuses de Suisse. more…

Après des années de bouleversement dues à la réforme de l’impôt sur les sociétés, le classement sur la qualité de la localisation semble stable pour 2021. Le canton de Zoug consolide sa position de leader dans la concurrence entre sites devant Bâle-Ville. more…

La hausse de la demande de biens durant la pandémie a fait grimper les taux d’inflation. Les craintes d’une surchauffe de l’économie sont motivées par des politiques monétaires et fiscales expansionnistes. Contrairement aux États-Unis, le risque d’inflation reste faible en Suisse et dans la zone euro. more…

La transformation permet d’adapter la structure juridique d’une entreprise à l’évolution des besoins économiques. Dans la pratique, la transformation d’une société à responsabilité limitée (Sàrl) en société anonyme (SA) est particulièrement courante. more…

Environ la moitié des litiges découlant des rapports de travail concernent le certificat de travail. Dans cet article de blog, nous vous expliquons les points nécessitant une attention particulière lorsque vous êtes employeur et que vous établissez un certificat de travail. more…

En septembre 2021, 3’631 entreprises ont été créées en Suisse. Cela représente une progression de 12,07 % par rapport au mois précédent. Par rapport au mois de septembre de l’année précédente, le nombre de créations d’entreprises a toutefois diminué de 4,14 %. more…

Les employeurs font souvent usage de la suspension afin de protéger leurs intérêts. Toutefois, cet instrument juridique laisse beaucoup de questions ouvertes. Découvrez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la suspension. more…

Dans le cas d’une suspension, l’employeur renonce volontairement au travail fourni par l’employé pour la période de préavis ordinaire. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la suspension dans cet article en deux épisodes. more…

Il n’est pas rare que les employé·e·s reçoivent des cadeaux ou des invitations de la part de leurs client·e·s. Ces cadeaux peuvent même atteindre une valeur considérable. Toutefois, il est préférable de réfléchir à deux fois avant d’accepter quoi que ce soit. En effet, la corruption peut avoir de graves conséquences juridiques. more…