Alain Chuard a monté en l’espace de 4 ans une entreprise pesant 450 millions. En 2012, il la vendit à Google. Son dernier projet s’appelle Swisspreneur.org et a pour objectif d’encourager les Suisses à développer de nouveaux produits et modèles d’activités. more

Un contrat de travail à durée déterminée se termine automatiquement à la fin d’une période précise. Un contrat à durée indéterminée doit par ailleurs être dissout de manière ordinaire. C’est pourquoi il est important de connaître la différence entre ces deux types de contrats. Ces différences sont d’autant plus importantes qu’elles ont également des répercussions […] more

La résiliation ordinaire du contrat de travail est la règle en cas de résiliation des rapports de travail. Les délais de préavis convenus doivent être stipulés dans le contrat de travail. Si l’on souhaite cependant ne pas attendre la fin de ce délai, il convient de proposer un accord d’annulation ou alors de résilier le […] more

En août 2016, 2’781 nouvelles entreprises ont été inscrites au total au registre du commerce suisse. Cela correspond à une hausse de 6.8 % en comparaison du mois d’août 2015. Cependant, ce faible taux n’est pas surprenant. Vous trouverez de plus amples informations dans notre rapport sur les créations d’entreprises pour août 2016. more

L’Idiap qui fête cette année son 25ème anniversaire, lance un nouveau programme : « Valais-Wallis Ambition ». Le but de cette démarche est de faire revenir les « cerveaux » valaisans dans le canton en encourageant la formation postuniversitaire des jeunes valaisans/valaisannes. more

Le lieu de travail est mentionné dans le contrat de travail. Il est par ailleurs possible de stipuler plusieurs endroits dans le même contrat. Pour pouvoir changer le lieu de travail, l’employé doit normalement donner son accord. Sans l’accord de ce dernier, l’employeur doit formuler un congé sous réserve de modification. more

L’employeur peut procéder à une réduction de la durée des vacances, si le travailleur fut absent pour une durée déterminée et si le travail attendu ne fut, par conséquent, pas fourni. Le délai de grâce se calcule en fonction de la responsabilité de l’employé. more

La période d’essai dans un contrat de travail est d’un mois si aucun autre arrangement n’a été trouvé au préalable. Le rapport de travail peut être interrompu à tout moment durant cette période d’essai tout en respectant un préavis de 7 jours. La période d’essai peut également être prolongée. more

Le temps de travail est la période durant laquelle le travailleur est à disposition de l’employeur. Le temps de travail habituel est de 42 heures par semaine. En cas de changement contractuel de l’horaire de travail, les durées maximales doivent être prises en compte. more

Green Motion, une Start-Up provenant de Lausanne, veut mettre sur pieds un réseau de stations de charge. En partenariat avec des firmes comme McDonald’s, Mobility, Mitsubishi et bien d’autres, le réseau « Evpass » devrait compter d’ici la fin 2017 1’000 stations publiques. more