La start-up Board Owl introduit la diversité dans les conseils d’administration
Les directions d’entreprise misent de plus en plus sur la diversité. Trouver des candidats adéquats pour des postes de direction n’est toutefois pas toujours facile. Board Owl soutient les entreprises dans le recrutement de candidats adéquats en tenant compte de la question de la diversité.
Ces dernières années, la question de la diversité dans les postes de direction a pris de l’importance. Depuis le 1er janvier 2021, le Code des obligations suisse prévoit même des quotas de genre pour le conseil d’administration et la direction. Il n’est cependant pas toujours facile pour les entreprises de respecter cette exigence. La start-up Board Owl veut y remédier.
Le défi de la diversité
Il n’est pas rare, aujourd’hui encore, que des postes de direction soient attribués sur la base d’une recommandation, ou, comme on le dit trivialement, en se faisant « pistonner ». Il arrive souvent que des personnes partageant les mêmes idées se rencontrent lors d’événements, reçoivent des recommandations et se voient proposer des postes de direction d’entreprise via leur réseau. En effet, même lorsqu’il existe une volonté explicite de diversifier le conseil d’administration ou la direction, il n’est pas facile de trouver les candidats adéquats.
La diversité comme modèle d’affaires
Lancé début 2020 par Sasha Savic, Daniel Aghdami et Delphine Trabaldo Togna, la start-up Board Owl promeut la diversité au sein des conseils d’administration en mettant en relation les entreprises avec des membres de conseil d’administration potentiels. Pour ce faire, les différentes organisations et les individus ont la possibilité de s’inscrire sur Board Owl de manière indépendante. Un algorithme est ensuite utilisé afin de vérifier la comptabilité des personnes inscrites sur la plateforme.
La diversité comme opportunité
Le modèle d’affaires de Board Owl repose sur les contributions de ses membres. En plus de la possibilité de trouver des administrateurs, la start-up propose différentes formations, consultations ainsi que d’autres ressources telles que la mise à disposition de modèles de contrats. Board Owl a pour but de créer une communauté intégrée pour les entreprises et les potentiels candidats aux conseils d’administration.
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