Un nouveau directeur à la tête de GENILEM
L’association GENILEM Vaud-Genève a récemment annonce la nomination de son nouveau directeur en la personne de M. David NARR. Celui-ci a pris ses nouvelles fonctions le 15 mars 2018.
A propos de GENILEM
Le nouveau président
Coach en création d’entreprise auprès de GENILEM depuis 2010, M. NARR offre à l’association une expérience avérée dans le soutien au développement d’entreprises innovantes, une vision claire de leurs besoins et un réseau de liens et de compétences construit avec tous les acteurs de ce domaine depuis presque 10 ans.
Diplômé de la Faculté des HEC de l’Université de Lausanne, M. NARR a commencé sa carrière professionnelle en créant sa propre entreprise. Active dans la création de jeux publicitaires sur internet, celle-ci a été rachetée en 2003 par une agence de communication. M. NARR en a par la suite assuré la direction opérationnelle, avant de rejoindre, en juin 2010, l’association GENILEM. Depuis lors, en tant que coach en création d’entreprise et en tant que formateur certifié, M. NARR a accompagné plus d’une quarantaine d’entreprises innovantes dans les cantons de Genève et de Vaud et a assuré la formation de plusieurs centaines de futurs entrepreneurs.
Une approche pragmatique, un réseau avéré et une équipe soudée
L’offre de soutien aux entreprises innovantes, dans les cantons de Vaud et de Genève, est abondante. Elle oblige les différents acteurs de ce domaine à se questionner, régulièrement, sur leur valeur ajoutée et sur leurs offres respectives. « M. NARR connaît le soutien aux entreprises innovantes de l’intérieur. Cela a été son métier depuis des années. Il a une vision efficace et pragmatique de l’offre dans ce domaine, de ses acteurs et de leurs évolutions » indique M. Frédéric HOHL, président de GENILEM Vaud-Genève. « Avec ses compétences, son expérience concrète et sa connaissance du réseau, le Conseil sait qu’il peut compter sur des prestations de grande qualité et qu’il pourra poursuivre les réformes entreprises de manière efficace et dans la continuité. » Et d’ajouter : « Le Conseil se réjouit particulièrement de la promotion interne d’un collaborateur énergique et enthousiaste, connu et soutenu par toute son équipe ! ».