Les 3 types d’objectifs à inscrire sur une feuille de route
Pour sortir de leur zone de confort, les gens apprennent à se fixer des objectifs. L’atteinte de petits objectifs peut servir de mesure pour vérifier les progrès ainsi que pour indiquer la viabilité d’un plan global. Généralement, on différencie trois sortes d’objectifs : à long terme, à court terme et intermédiaires.
Objectifs à long terme
Le développement d’objectifs à long terme doit se faire dès le début de la réalisation de votre feuille de route, car ils influenceront directement les objectifs à court terme ainsi que les objectifs intermédiaires. Un objectif à long terme peut s’étendre sur plusieurs années et nécessiter l’utilisation d’importantes ressources. Même si cela n’est pas toujours évident lorsque l’on réfléchit sur le long terme, essayez tout de même de définir vos objectifs de manière précise et n’hésitez pas à les modifier en cours de route si besoin s’en fait sentir.
Objectifs à court terme
Ces objectifs ne doivent pas solliciter d’efforts trop importants. Ils doivent être atteignables en un court laps de temps (en générale une semaine). Soyez réaliste et demandez-vous ce que vous pouvez faire durant cette brève période pour vous rapprocher de votre objectif final.
Objectifs intermédiaires
Les objectifs intermédiaires se situent logiquement entre le court et le long terme. Ils sont plus conséquents que les objectifs immédiats (court terme) et peuvent avoir des échéances mensuelles ou annuelles. L’avantage des objectifs intermédiaires par rapport aux objectifs à court terme c’est qu’ils vous poussent à sortir de votre zone de confort et qu’ils vous obligent à vous surpasser.
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