{"id":9883,"date":"2022-08-23T10:44:26","date_gmt":"2022-08-23T08:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/?p=9883"},"modified":"2022-08-18T11:07:16","modified_gmt":"2022-08-18T09:07:16","slug":"sagl-sa-posso-rinunciare-al-mio-stipendio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/sagl-sa-posso-rinunciare-al-mio-stipendio\/","title":{"rendered":"Sagl\/SA: Posso rinunciare al mio stipendio?"},"content":{"rendered":"\n

Innanzitutto, bisogna tenere presente che la Sagl e la SA hanno una propria personalit\u00e0 giuridica. Queste due societ\u00e0 sono persone (giuridiche) indipendenti. Avete diritto a una retribuzione da parte dell’azienda se questa \u00e8 stata concordata contrattualmente, ad esempio tramite un ordine o un contratto di lavoro.<\/h2>\n\n\n\n
\"Sagl\/SA:<\/figure>\n\n\n\n

Si pu\u00f2 rinunciare al salario<\/h3>\n\n\n\n

Soprattutto nel caso delle imprese individuali, si pone la questione della\npossibilit\u00e0 di rinunciare ai salari. Questo \u00e8 possibile perch\u00e9 il rapporto con\nla Sagl\/SA \u00e8 contrattualmente autonomo, anche se uno \u00e8 l’unico proprietario.\nTuttavia, la rinuncia al pagamento del salario non esonera dall’obbligo di\niscrizione alla previdenza sociale. Anche se non viene versato alcun salario,\nsono dovuti alcuni contributi minimi almeno per il 1\u00b0 pilastro (AVS\/AI\/IPG).<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, bisogna sempre tenere presente che, in linea di principio, non \u00e8\npossibile prelevare beni dalla Sagl\/SA senza un controvalore corrispondente.\nCi\u00f2 significa che, anche se esiste un’identit\u00e0 economica tra l’azienda e il suo\ntitolare, dal punto di vista giuridico si tratta comunque di due persone che\ndevono essere rigorosamente separate l’una dall’altra.<\/p>\n\n\n\n

Cautela nel pagamento dei dividendi<\/h3>\n\n\n\n

Con l’alleggerimento del doppio onere economico, ovvero con una tassazione\npi\u00f9 clemente dei dividendi, potrebbe essere interessante per il proprietario\npagare uno stipendio basso o addirittura nullo. Tuttavia, si consiglia di fare\nattenzione a queste considerazioni.<\/p>\n\n\n\n

La SVA pu\u00f2 effettuare un adeguamento se il pagamento dello stipendio \u00e8\ntroppo basso o addirittura nullo.  Al\nfine di evitare l’evasione fiscale, prima di poter distribuire i dividendi \u00e8\nnecessario versare uno stipendio adeguato in ogni caso.<\/p>\n\n\n\n

Quando si pagano i dividendi, quindi, bisogna sempre ricordarsi di\nprelevare prima uno stipendio adeguato.<\/p>\n\n\n\n

Per la determinazione di un pagamento salariale appropriato, \u00e8 possibile\nutilizzare la prassi comune e il calcolatore salariale della Confederazione\n(Salarium).<\/p>\n\n\n\n

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