{"id":9143,"date":"2020-12-31T08:16:08","date_gmt":"2020-12-31T07:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/?p=9143"},"modified":"2020-12-28T19:19:24","modified_gmt":"2020-12-28T18:19:24","slug":"i-10-errori-piu-comuni-nel-rendiconto-annuale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/i-10-errori-piu-comuni-nel-rendiconto-annuale\/","title":{"rendered":"I 10 errori pi\u00f9 comuni nel rendiconto annuale"},"content":{"rendered":"\n

La\nredazione del rendiconto annuale \u00e8 piena di insidie. Che si tratti di una\nmancanza di preparazione o di un’inutile revisione contabile, errori e\nimprecisioni nella redazione dei bilanci possono avere conseguenze fatali.\nQuest’anno, ci sono considerazioni speciali da fare, soprattutto per quanto\nriguarda il Covid-19.<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00c8 facile dimenticare informazioni importanti o\ncommettere errori durante la preparazione del bilancio. Dopotutto, non \u00e8 un\ncompito di tutti i giorni, per cui anche con diversi anni di esperienza, la\nroutine difficilmente pu\u00f2 aiutare. Tuttavia, vale la pena redigere il rendiconto\nannuale in modo accurato e corretto, perch\u00e9 non solo previene le conseguenze\ndella responsabilit\u00e0 civile, ma pu\u00f2 portare anche a vantaggi fiscali. A seconda\ndelle dimensioni e della complessit\u00e0 dell’attivit\u00e0 commerciale, vale la pena\nfar redigere il bilancio annuale da un fiduciario. Coloro che invece scelgono\ndi redigere da soli i rendiconti annuali dovrebbero evitare i seguenti errori:<\/p>\n\n\n\n

1. Preparazione inadeguata<\/h3>\n\n\n\n

I buoni spesa o gli ammortamenti dimenticate\nche appaiono retrospettivamente non possono essere presentati successivamente.\nPertanto, una buona preparazione \u00e8 l’essenza e il fine ultimo. Organizzate\ntutti i documenti necessari prima di iniziare l’effettiva preparazione del rendiconto\nannuale. L’ideale sarebbe archiviare tutti i documenti in un formato\nelettronico strutturato durante l’anno. Questo elimina la necessit\u00e0 di una\nnoiosa raccolta alla fine dell’anno.<\/p>\n\n\n\n

2. Discrepanze non rilevate<\/h3>\n\n\n\n

Nella redazione del bilancio d’esercizio deve\nessere rispettato il principio della coerenza. Questo principio stabilisce che\ni bilanci devono essere comparabili nel tempo e tra i vari settori. Per questo\nmotivo, i principi contabili e di valutazione devono essere mantenuti e le\nvariazioni degli stessi devono essere indicate. Pertanto, non dimenticare di\nannotare in appendice le modifiche ai metodi di stima, ai metodi di\nammortamento e alle ipotesi di scostamento.<\/p>\n\n\n\n

3. Disposizioni COVID-19 non sottoposte a revisione contabile<\/h3>\n\n\n\n

Se la vostra azienda \u00e8 stata colpita particolarmente\nduramente dalla pandemia, ma l’importo non pu\u00f2 ancora essere quantificato con\nprecisione, potreste essere in grado di fare una disposizione COVID-19 per\nsalvaguardare le prestazioni future della vostra azienda. La cosa migliore da\nfare \u00e8 verificare con le autorit\u00e0 fiscali cantonali i requisiti e le\nprescrizioni esatte.<\/p>\n\n\n\n

4. Formazione di una riserva contributiva del datore di lavoro non esaminata<\/h3>\n\n\n\n

Se siete stati risparmiati dalla pandemia e\nsiete stati in grado di realizzare utili elevati nell’esercizio 2020, potrebbe\nessere utile costituire una riserva di contributi del datore di lavoro per la\nprevidenza professionale dei dipendenti. Chiarire con il Cantone quando deve\nessere effettuato un pagamento alla cassa pensioni, perch\u00e9 solo il corrispettivo\ncontabile non \u00e8 sufficiente. <\/p>\n\n\n\n

5. Dimenticare la giustificazione della compensazione<\/h3>\n\n\n\n

I principi di una corretta contabilit\u00e0 vietano\nla compensazione di attivit\u00e0 e passivit\u00e0 o di spese e ricavi. Si applica il\nprincipio dell\u2019espressione al lordo. Se vi avvalete delle eccezioni consentite\nal divieto di compensazione nel bilancio annuale, queste devono essere indicate\ne giustificate.<\/p>\n\n\n\n

6. Informazioni assicurative insufficienti<\/h3>\n\n\n\n

I riferimenti ai debiti previdenziali,\nall’assicurazione contro gli infortuni e alle pensioni in essere devono essere\nindicati nel bilancio o nell’allegato. Se la vostra azienda versa\nvolontariamente riserve del datore di lavoro nella previdenza del 2\u00b0 pilastro\n(ad es. in caso di grandi utili), anche queste dovrebbero essere elencate.<\/p>\n\n\n\n

7. Struttura errata<\/h3>\n\n\n\n

La struttura del bilancio annuale deve avere\nuna struttura a scadenza. Il bilancio annuale deve soddisfare i requisiti\nminimi in termini di struttura e contenuto, per evitare che l’ufficio delle\nimposte lo rifiuti. Deve essere rispettato l’ordine delle singole voci\ndell’attivo e del passivo, nonch\u00e9 delle spese e dei ricavi.<\/p>\n\n\n\n

8. Dettagli dimenticati<\/h3>\n\n\n\n

Sia che manchino le informazioni sui titoli per\ni crediti nei confronti di terzi, sia che si sia dimenticata la formazione di\nriserve occulte, la mancanza di informazioni nel conto annuale ha gravi\nconseguenze. Per evitare la mancanza di informazioni, \u00e8 necessario preparare in\nanticipo una lista di controllo dei contenuti necessari e confrontare il rendiconto\nannuale con esso.<\/p>\n\n\n\n

9. Mancanza di informazioni e firme<\/h3>\n\n\n\n

Anche le formalit\u00e0 non devono essere ignorate\nnella redazione del rendiconto annuale. Il documento deve essere firmato in\nconformit\u00e0 con il registro di commercio (firma singola o firma a due). Inoltre,\nla persona responsabile (contabile, CFO) deve firmare. Si consiglia di\nincludere anche i dati di una persona di contatto e della societ\u00e0 di revisione.\nAnche se questo non \u00e8 obbligatorio, rende pi\u00f9 facile chiarire eventuali\nambiguit\u00e0 in un secondo momento.<\/p>\n\n\n\n

10. Ritardo<\/h3>\n\n\n\n

Il bilancio annuale deve essere redatto entro\n180 giorni dalla data di chiusura del bilancio. Soprattutto nel caso delle\npiccole imprese, questo termine spesso trascorre senza che i conti annuali\nsiano stati depositati.<\/p>\n\n\n\n

Avete un\u2019idea innovativa che vorreste implementare? Gli esperti di STARTUPS.CH saranno lieti di accompagnarvi verso l\u2019indipendenza professionale!<\/p>\n\n\n\n

Inizia come Mompreneur: www.mom-preneur.ch <\/p>\n\n\n\n

Inizia come Dadpreneur: www.dad-preneur.ch<\/p>\n\n\n\n

Inizia come Seniorpreneur: www.senior-preneur.ch<\/p>\n\n\n\n

Inizia come Youngpreneur: www.young-preneur.ch<\/p>\n\n\n\n\u00bb Contattaci per un colloquio personale<\/a>\u00bb Calcola un’offerta e costituisci ora<\/a>\n