{"id":8956,"date":"2020-08-13T10:25:24","date_gmt":"2020-08-13T08:25:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/?p=8956"},"modified":"2020-08-13T14:44:19","modified_gmt":"2020-08-13T12:44:19","slug":"congedo-paternita-cosa-e-e-cosa-potrebbe-cambiare-per-le-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/congedo-paternita-cosa-e-e-cosa-potrebbe-cambiare-per-le-aziende\/","title":{"rendered":"Congedo paternit\u00e0: cosa \u00e8 e cosa potrebbe cambiare per le aziende"},"content":{"rendered":"\n

Il prossimo 27 settembre\nil popolo svizzero sar\u00e0 chiamato ad esprimersi sul congedo paternit\u00e0. In questo\narticolo vi spiegheremo di cosa si tratta e cosa potrebbe cambiare per la\nvostra azienda nel caso di un SI alle urne.<\/h2>\n\n\n\n
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Il 27\nsettembre gli aventi diritto di voto in Svizzera si esprimeranno sul congedo di\npaternit\u00e0 di due settimane. La modifica di legge, sostenuta dalla maggioranza\nparlamento e dal Consiglio Federale, ha incontrato l\u2019opposizione tramite\nreferendum di un comitato interpartitico misto composto da esponenti UDC, PLR e\nPPD.<\/p>\n\n\n\n

Contesto<\/h3>\n\n\n\n

Alla\nnascita di un figlio, la madre ha il diritto a 14 settimane di congedo, dove\ninvece di lavorare pu\u00f2 prendersi cura del neonato, ricevendo comunque l\u201980% del\nsalario, per poi ritornare alla sua normale vita lavorativa finito questo\nperiodo di pausa. Per i neopap\u00e0 invece attualmente in Svizzera non sussiste\nalcun diritto a un congedo di questo tipo disciplinato dal diritto federale.\nDopo la nascita del figlio, il padre pu\u00f2 far valere il diritto a un congedo nel\nquadro dei \u00abgiorni di libero usuali\u00bb, di solito della durata di uno o due\ngiorni. Alcuni settori professionali o imprese prevedono un congedo di\npaternit\u00e0, di durata e importo variabili.<\/p>\n\n\n\n

La modifica di legge<\/h3>\n\n\n\n

Nel 2017, a seguito della riuscita della raccolta firme dell\u2019iniziativa\npopolare denominata \u00abPer un congedo di paternit\u00e0 ragionevole \u2013 a favore di\ntutta la famiglia\u00bb, il parlamento ha elaborato un controprogetto che si basa\nsui seguenti punti:<\/p>\n\n\n\n

  • congedo di paternit\u00e0 di due settimane (10\n giorni);<\/li>
  • congedo da prendere entro sei mesi dalla\n nascita del figlio (con possibilit\u00e0 di prendere anche giorni singoli);<\/li>
  • disciplinamento del congedo secondo il diritto\n del lavoro nel Codice delle obbligazioni;<\/li>
  • disciplinamento dell\u2019indennit\u00e0 nell\u2019ordinamento\n delle IPG. L\u2019indennit\u00e0\n da versare per la perdita di guadagno sar\u00e0, come nel caso del congedo\n maternit\u00e0, l\u201980% del reddito dell\u2019attivit\u00e0 lucrativa conseguito dal padre\n prima della nascita del figlio fino ad un massimo di 196 franchi al\n giorno<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Il costo totale stimato in caso di entrata in vigore della modifica di\nlegge \u00e8 di circa 230 milioni di franchi all\u2019anno.<\/p>\n\n\n\n

    Cosa cambia per un\u2019azienda in caso di SI alle urne<\/h3>\n\n\n\n

    Gli obblighi legali di un\u2019azienda per il\ncongedo paternit\u00e0 sono pressoch\u00e9 identici a quelle gi\u00e0 previste attualmente\ndalla legge per il congedo paternit\u00e0. Infatti, in caso di s\u00ec alle urne, Per i\nsalariati, la met\u00e0 dei contributi sar\u00e0 presa a carico dai datori di lavoro. L\u2019indennit\u00e0\ndi lavoro sar\u00e0 quindi versata ai datori di lavoro. In caso di adozione non si\navr\u00e0 invece diritto al congedo di paternit\u00e0. Il congedo di paternit\u00e0 potr\u00e0\nessere preso dal vostro impiegato in blocco (14 giorni, fine settimana\ncompresi) o sotto forma di giornate singole (10 giorni). Il congedo non\nsostituir\u00e0 le vacanze, che non potranno dunque essere ridotte dal datore di\nlavoro. Se il Popolo accetter\u00e0 il progetto, il congedo paternit\u00e0 entrer\u00e0 in\nvigore verosimilmente il 1\u00b0 gennaio 2021. Questo significa che avranno diritto\nal congedo di paternit\u00e0 i padri di figli nati dopo il 31 dicembre 2020. <\/p>\n\n\n\n

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