{"id":8700,"date":"2019-11-20T13:00:46","date_gmt":"2019-11-20T12:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/?p=8700"},"modified":"2019-11-19T12:25:10","modified_gmt":"2019-11-19T11:25:10","slug":"assicurazioni-sociali-avs-ai-ipg-ad-infortunio-per-la-ditta-individuale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/assicurazioni-sociali-avs-ai-ipg-ad-infortunio-per-la-ditta-individuale\/","title":{"rendered":"Assicurazioni sociali (AVS\/AI\/IPG\/AD\/infortunio) per la ditta individuale"},"content":{"rendered":"\n

Le assicurazioni sociali\nsono un tema importante per i lavoratori indipendenti fin dal primo giorno di\ncostituzione della societ\u00e0. Di seguito trovate una breve panoramica dei punti\npi\u00f9 importanti che devono essere presi in considerazione all’inizio di un\nattivit\u00e0 autonoma.<\/h2>\n\n\n\n
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AVS (assicurazione\nvecchiaia e superstiti) \/ AI (assicurazione invalidit\u00e0) \/ IPG (indennit\u00e0 per\nperdita di guadagno<\/h3>\n\n\n\n

Nel caso\ndei dipendenti \u00e8 il datore di lavoro ad occuparsi delle assicurazioni sociali.\nTuttavia, i lavoratori indipendenti, ossia i titolari di una ditta individuale,\ndevono iscriversi presso la rispettiva cassa\ncantonale di compensazione<\/a> AVS se generano un utile superiore a CHF 2’300.-\nper anno civile (art. 19 Ordinanza AVS). In questo modo si chiarisce se si \u00e8\nconsiderati o meno lavoratori autonomi ai sensi del diritto in materia di\nassicurazioni sociali. L’AVS ha definito i criteri in un opuscolo informativo per i lavoratori\nindipendenti<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Poich\u00e9 il\nprofitto di un’impresa individuale \u00e8 equiparato al salario, anche i contributi\nAVS vengono calcolati sul profitto totale (a differenza, ad esempio, della\nSagl, che si stabilisce solo sul salario ma non sulla quota di utili dei soci\nAVS). Il tasso per l’AVS, l’AI e l’IPG \u00e8 del 9,65% pi\u00f9 i costi amministrativi.\nSe l’utile \u00e8 inferiore a CHF 56’900.-, si applicano aliquote ridotte.<\/p>\n\n\n\n

Previdenza per la\nvecchiaia<\/h3>\n\n\n\n

Sia con il\n2\u00b0 pilastro (LPP) che con il 3\u00b0 pilastro (3a\/3b), le imprese individuali sono\nlibere di scegliere la soluzione pi\u00f9 adatta alle loro esigenze o di rinunciare\nall’assicurazione. A lungo termine, tuttavia, una rinuncia completa a tutte le\nsoluzioni pensionistiche non \u00e8 certamente consigliabile.<\/p>\n\n\n\n

Disoccupazione\n(assicurazione contro la disoccupazione)<\/h3>\n\n\n\n

I\nlavoratori indipendenti non possono assicurarsi contro la disoccupazione\nnemmeno volontariamente, di conseguenza non sono tenuti a pagare alcun premio.<\/p>\n\n\n\n

Altre assicurazioni sociali<\/h3>\n\n\n\n

Tutte le\naltre assicurazioni non sono obbligatorie per le singole aziende. Un lavoratore\nindipendente pu\u00f2 stipulare volontariamente un’assicurazione contro gli\ninfortuni (presso la SUVA o presso privati) e un’assicurazione d’indennit\u00e0\ngiornaliera di malattia. Ci\u00f2 \u00e8 raccomandato nella maggior parte dei casi,\npoich\u00e9 l’imprenditore individuale non \u00e8 pi\u00f9 in grado di esercitare la propria\nattivit\u00e0 professionale in caso di incidente o malattia e deve altrimenti\ncompensare la corrispondente perdita di reddito.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, a seconda dell’attivit\u00e0, oltre all’assicurazione sociale, si consiglia di stipulare un’ulteriore assicurazione privata, ad esempio l’assicurazione di responsabilit\u00e0 civile o l’assicurazione tutela giudiziaria.<\/p>\n\n\n\n

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