{"id":7855,"date":"2018-11-30T13:00:30","date_gmt":"2018-11-30T12:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startups.ch\/it\/blog\/?p=7855"},"modified":"2019-09-24T19:06:39","modified_gmt":"2019-09-24T17:06:39","slug":"miglior-pool-talenti-del-mondo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/miglior-pool-talenti-del-mondo\/","title":{"rendered":"Svizzera: il miglior pool di talenti del mondo"},"content":{"rendered":"

La Svizzera al primo posto e la Danimarca al secondo, sono in testa alla IMD World Talent Ranking 2018 per la quinta volta consecutiva, seguite da Norvegia, Austria e Paesi Bassi. Il Canada \u00e8 l’unica nazione non europea nella top 10.<\/span><\/h2>\n

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L’IMD World Talent Ranking 2018<\/a> valuta la capacit\u00e0 di 63 paesi di sviluppare, attrarre e trattenere i talenti. La valutazione si basa su tre fattori: investimenti e sviluppo, attrattiva e prontezza. Questi fattori includono indicatori che misurano le risorse investite nello sviluppo dei talenti locali, la misura in cui un paese attrae e mantiene i talenti e la qualit\u00e0 delle competenze disponibili nel pool di talenti. I dati e le risposte al sondaggio IMD Executive Opinion Survey vengono utilizzati per creare la classifica. Quest’ultimo sondaggio annuale raccoglie i contributi di oltre seimila dirigenti di 63 diverse economie.<\/p>\n

Dietro la Svizzera e la Danimarca, la Norvegia si colloca tra i primi tre e ha registrato un miglioramento di quattro posizioni rispetto all’anno precedente, riconducibile al miglioramento della spesa pubblica per l’istruzione e alla disponibilit\u00e0 del pool di talenti. Seguono l’Austria (4\u00b0) e i Paesi Bassi (5\u00b0), mentre il Canada (6\u00b0), la Finlandia (7\u00b0), la Svezia (8\u00b0), il Lussemburgo (9\u00b0) e la Germania (10\u00b0) completano le prime 10 posizioni.<\/p>\n

La Svizzera \u00e8 in testa alla classifica dei talenti per il quinto anno consecutivo, confermando il suo ruolo di importante hub globale di talenti. Occupa il 4\u00b0 posto per investimenti e sviluppo e il 1\u00b0 posto per attrattiva e prontezza.<\/p>\n

Il paese \u00e8 al primo posto per quanto riguarda l’istruzione, le infrastrutture sanitarie, il personale straniero altamente qualificato, la retribuzione nelle professioni di servizio, la retribuzione del management, il sistema educativo, l’istruzione superiore e la formazione manageriale. Altri punti di forza sono l’esperienza internazionale (2\u00b0), la salvaguardia del capitale umano (2\u00b0) e la qualit\u00e0 della vita (3\u00b0). Quest’ultimo, tuttavia, mostra un leggero calo quest’anno.<\/p>\n

Le classifiche pi\u00f9 basse della Svizzera a livello di indicatori riguardano il costo della vita (59\u00b0), la crescita della popolazione attiva (38\u00b0), il rapporto alunni-insegnante nella scuola primaria (30\u00b0) e la forza lavoro femminile (26\u00b0). C’\u00e8 stato un aumento della percezione negativa riguardo alla priorit\u00e0 che il settore privato d\u00e0 all’attrazione e al mantenimento dei talenti che \u00e8 scesa al 12\u00b0 posto (dal 4\u00b0).<\/p>\n

\u201cDal 2014, il Talent Ranking valuta come le 63 economie che studiamo sviluppano, attirano e trattengono professionisti altamente qualificati. Coltivare una forza lavoro qualificata e istruita \u00e8 fondamentale per rafforzare la competitivit\u00e0 e raggiungere la prosperit\u00e0 a lungo termine, in particolare nell’attuale panorama dinamico in cui l’intelligenza artificiale, la robotica e altre nuove tecnologie ridefiniscono costantemente le sfide che i governi, le imprese e la societ\u00e0 in generale dovranno affrontare in futuro\u201d, ha detto Arturo Bris, direttore del World Competitiveness Center dell’IMD.<\/a> \u201cQuest’anno i paesi di maggior successo in termini di competitivit\u00e0 dei talenti sono principalmente europei, economie di medie dimensioni. Inoltre, questi paesi condividono alti livelli di investimento nell’istruzione e nella qualit\u00e0 della vita\u201d, conclude Arturo Bris.<\/p>\n

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