{"id":7650,"date":"2018-08-24T12:00:07","date_gmt":"2018-08-24T10:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startups.ch\/it\/blog\/?p=7650"},"modified":"2018-08-22T20:33:50","modified_gmt":"2018-08-22T18:33:50","slug":"mercato-del-lavoro-svizzero-solido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/mercato-del-lavoro-svizzero-solido\/","title":{"rendered":"Il mercato del lavoro svizzero \u00e8 solido"},"content":{"rendered":"

Negli ultimi cinque anni il mercato del lavoro svizzero ha registrato un’evoluzione positiva, anche in un confronto internazionale. Lo dimostra la pubblicazione dell’Ufficio federale di statistica (UST), che ha esaminato il mercato del lavoro svizzero tra il 2012 e il 2017. Sono stati valutati fattori quali il numero di dipendenti, i salari e il tasso di disoccupazione.<\/h2>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Pi\u00f9 stipendi e pi\u00f9 persone al lavoro
\n<\/strong>Tra il 2013 e il 2017 i salari reali in Svizzera sono aumentati in media dello 0.9% all’anno. Tuttavia, le differenze tra uomini e donne esistono ancora: Nel 2016, ad esempio, le donne hanno guadagnato in media CHF 6011 lordi e gli uomini CHF 6830. Molte di queste differenze salariali possono essere attribuite a fattori quali la posizione nella gerarchia, l’anzianit\u00e0 di servizio e la formazione, ma nel 42.4% dei casi la differenza \u00e8 ingiustificata. Anche il divario di retribuzione tra dipendenti svizzeri e stranieri rimane ampio: mentre gli svizzeri guadagnano in media 6808 franchi, gli stranieri guadagnano solo 5893 franchi.<\/p>\n

Nel 2017 la Svizzera contava 5 milioni di dipendenti. Il numero di persone occupate di nazionalit\u00e0 straniera \u00e8 cresciuto in modo particolarmente forte: la loro quota \u00e8 aumentata del 14.2% raggiungendo 1,7 milioni, mentre l’aumento per le persone occupate in Svizzera \u00e8 stato del 4.1%.<\/p>\n

Ulteriori differenze tra uomini e donne, come anche tra svizzeri e stranieri
\n<\/strong>Allo stesso tempo, il tasso di disoccupazione sta diminuendo leggermente. Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro, un’agenzia specializzata delle Nazioni Unite, la disoccupazione \u00e8 scesa dal 4.6% al 4.5% tra l’ultimo trimestre del 2016 e l’ultimo trimestre dell’anno precedente. Ci\u00f2 significa che il mercato del lavoro svizzero si comporta molto bene nel confronto internazionale. Il tasso medio di disoccupazione nell’Unione europea \u00e8 del 7.3%. Solo la Repubblica ceca e l’Islanda hanno rispettivamente il 2.4% e il 2.6% di disoccupati in meno. Le donne (4.9%) hanno maggiori probabilit\u00e0 degli uomini (4.3%) di trovare un lavoro. E anche qui ci sono pi\u00f9 persone straniere in cerca di lavoro (7.5%) che svizzeri (3.5%).<\/p>\n

Tuttavia, le possibilit\u00e0 di trovare lavoro sono aumentate, poich\u00e9 il numero di posti vacanti \u00e8 aumentato del 20%, passando da 51.000 a 62.000 tra la fine del 2012 e la fine del 2017. Il 58.3% delle donne e il 18% degli uomini utilizzano in particolare il modello del part-time, che sta diventando sempre pi\u00f9 popolare. Anche se il numero di uomini che lavorano a tempo parziale \u00e8 ancora notevolmente diminuito, la loro quota \u00e8 aumentata del 37.2% tra il 2012 e il 2017. Allo stesso tempo, il numero di donne che lavorano a tempo parziale \u00e8 aumentato del 6.5%.<\/p>\n

Fonte: Ufficio federale di statistica<\/p>\n

Hai un\u2019idea innovativa che vorresti implementare? Gli esperti di STARTUPS.CH saranno lieti di accompagnarti verso l\u2019indipendenza professionale!<\/p>\n

\u00bb Contattaci per un colloquio personale<\/a>\u00bb Calcola un’offerta e costituisci ora<\/a><\/p>\n