{"id":7603,"date":"2018-07-27T11:34:40","date_gmt":"2018-07-27T09:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startups.ch\/it\/blog\/?p=7603"},"modified":"2018-07-27T11:42:21","modified_gmt":"2018-07-27T09:42:21","slug":"millennial-accolgono-la-generation-z","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/millennial-accolgono-la-generation-z\/","title":{"rendered":"I millennial accolgono la Generation Z"},"content":{"rendered":"

Secondo gli analisti di Goldman Sachs, la nuova generazione americana (nata dopo il 1998), la cosiddetta “Gen-Z”, entra negli anni della sua formazione e quindi acquisiscono sempre pi\u00f9 il potere di direzionare i prossimi trend. Quasi 70 milioni di persone, di cui i pi\u00f9 anziani, stanno ora iniziando gli studi universitari e\/o stanno iniziando la loro vita professionale, risultano essere pi\u00f9 numerosi dei millennials.<\/h2>\n

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I millennial non sono pi\u00f9 bambini. In realt\u00e0, i pi\u00f9 grandi hanno gi\u00e0 35 anni. All’interno delle organizzazioni, i millennial assumono sempre pi\u00f9 ruoli di leadership. Oltre a gestire i loro coetanei, i millennials saranno presto responsabili dei dipendenti della generazione-Z. I managers millennial si lamenteranno della generazione-Z tanto quanto i babyboomers hanno fatto con i millennials? Fra qualche anno avremo una risposta.<\/p>\n

La generazione-Z \u00e8 la prima generazione nata con i dispositivi in mano e radicalmente diversa dai millennials. Imprese e marchi stanno lavorando intensamente per comprendere questa nuova generazione, sia come dipendenti che consumatori.<\/p>\n

Fonte \u2013 Google Trends<\/p>\n

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