{"id":4037,"date":"2014-05-26T09:22:58","date_gmt":"2014-05-26T07:22:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.startups.ch\/it\/?p=4037"},"modified":"2014-05-26T09:21:52","modified_gmt":"2014-05-26T07:21:52","slug":"i-diritti-dei-dipendenti-alle-invenzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/i-diritti-dei-dipendenti-alle-invenzioni\/","title":{"rendered":"I diritti dei dipendenti alle invenzioni"},"content":{"rendered":"

Se un dipendente inventa qualcosa, di fatto quest\u2019ultima in determinate circostanze spetta al datore di lavoro. Sul blog potrete scoprire quando un dipendente pu\u00f2 rivendicare un’invenzione per s\u00e9.<\/strong><\/p>\n

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Vari tipi di invenzioni <\/strong><\/p>\n

La legge distingue tre tipi di invenzioni: l’invenzione di compiti, l’invenzione occasionale e un\u2019invenzione libera. A seconda dell’invenzione ci sono delle diverse conseguenze legali.<\/p>\n

Invenzione di compiti<\/strong><\/p>\n

L\u2019invenzione di compiti si ha\u00a0quando l’invenzione o il design di essa si ottiene durante il normale svolgimento delle operazioni e l\u2019adempimento degli obblighi contrattuali. La SA ha il diritto di prelazione su questo tipo di invenzioni ed il datore di lavoro non deve alcun tipo di compensazione speciale all’inventore. Il dipendente ha unicamente il diritto di farsi riconoscere come l\u2019inventore.<\/p>\n

Invenzione occasionale<\/strong><\/p>\n

Con invenzione occasionale si intende un\u2019invenzione che nasce durante lo svolgimento delle operazioni ma al di fuori dagli obblighi contrattuali. Il diritto di prelazione in questo caso sta al dipendente. Nel contratto di lavoro \u00e8 possibile inserire una clausola in merito alle invenzioni, con la eventuale regolazione di compensazioni speciali. Se non ci sono clausole, l\u2019inventore ha l\u2019obbligo di concedere l\u2019invenzione al datore di lavoro nel caso in cui l\u2019utilizzo dell\u2019invenzione fosse concorrenziale con quest’ultimo.<\/p>\n

Libera invenzione<\/strong><\/p>\n

Si parla di libera invenzione nel caso in cui avviene al di fuori dallo svolgimento delle operazioni di servizio e degli obblighi contrattuali. Anche qui esiste un diritto di prelazione per il dipendente.<\/p>\n