![\"Mann](\"https:\/\/i0.wp.com\/blog.startups.ch\/it\/wp-content\/uploads\/2010\/04\/Mann-am-PC_2.jpg\")
<\/a><\/p>\nQuali tipi di contratto di lavoro esistono? <\/b><\/p>\n
Ci sono diversi tipi di contratti di lavoro. Normalmente viene stipulato un contratto di lavoro individuale, il quale regola un concordato tra il dipendente ed il datore di lavoro. Per quanto riguarda i contratti collettivi, di solito avvengono delle trattative tra le aziende ed i sindacati. Il contratto normale di lavoro \u00e8 un caso speciale. Il contratto di apprendistato, il contratto d’impiego del commesso viaggiatore, cos\u00ec come il contratto di lavoro a domicilio fanno parte dei contratti di lavoro individuali singolari.<\/p>\n
In linea di principio vige la libert\u00e0 della forma secondo l’articolo 320 CO. L\u2019esigenza della forma scritta \u00e8 obbligatoria soltanto secondo alcune regolamentazioni. Per esempio bisogna concordare per iscritto un contratto d\u2019insegnamento, la modifica degli straordinari, l\u2019estensione del periodo di prova, la modifica dei termini di preavviso oppure un divieto di concorrenza.<\/p>\n
Contenuto di un contratto di lavoro <\/b><\/p>\n
La forma scritta di un contratto aumenta la sicurezza legale e regola i diritti e gli obblighi in modo inequivocabile. Tuttavia alcuni punti andrebbero regolati in un contratto di lavoro scritto anche se vige la libert\u00e0 della forma.<\/p>\n
Di seguito un elenco dei punti da considerare:<\/p>\n
- \n
- Le parti del contratto (indicare il dipendente ed il datore di lavoro)<\/li>\n
- Funzione<\/li>\n
- Data dell\u2019assunzione<\/li>\n
- Periodo in prova (di solito si presume un mese, salvo accordo diverso)<\/li>\n
- Orario di lavoro (orario di lavoro settimanale, le modalit\u00e0 di lavoro straordinario)<\/li>\n
- Sede di lavoro (dove vengono fornite le prestazioni di lavoro)<\/li>\n
- Remunerazione<\/li>\n
- Doveri di diligenza e di fedelt\u00e0<\/li>\n
- Vacanze (almeno 4 settimane per le persone con pi\u00f9 di 20 anni)<\/li>\n
- Cessazione del rapporto di lavoro<\/li>\n
- Modifiche contrattuali<\/li>\n
- Legge applicabile e giurisdizione<\/li>\n<\/ul>\n
Infine il contratto di lavoro deve essere firmato da entrambe le parti in modo che sia data la sua validit\u00e0.<\/p>\n