{"id":3481,"date":"2014-01-14T15:30:47","date_gmt":"2014-01-14T14:30:47","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.startups.ch\/it\/?p=3481"},"modified":"2014-03-24T14:43:46","modified_gmt":"2014-03-24T13:43:46","slug":"cosa-bisogna-considerare-se-si-intende-costituire-una-societa-come-attivita-secondaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/cosa-bisogna-considerare-se-si-intende-costituire-una-societa-come-attivita-secondaria\/","title":{"rendered":"Cosa bisogna considerare se si intende costituire una societ\u00e0 come attivit\u00e0 secondaria?"},"content":{"rendered":"

In una prima fase, per le persone che hanno un lavoro stabile, pu\u00f2 essere vantaggioso esercitare un\u2019attivit\u00e0 professionale indipendente solo come attivit\u00e0 secondaria. Nel caso in cui la fase iniziale ha successo, un giovane imprenditore potr\u00e0 concentrarsi completamente sulla propria azienda.<\/strong><\/p>\n

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\"Business<\/a><\/b><\/p>\n

Costituire una societ\u00e0 come occupazione secondaria<\/b><\/p>\n

Per ridurre il rischio, pu\u00f2 valere la pena perseguire un\u2019attivit\u00e0 indipendente a tempo parziale. Se la societ\u00e0 sopravvive la fase iniziale, l\u2019occupazione dipendente potr\u00e0 essere abbandonata e uno dei fondatori della nuova societ\u00e0 potr\u00e0 concentrarsi esclusivamente sulla sua azienda. Idealmente attraverso il posto di lavoro dipendente si riesce a coprire i costi della vita. In una prima fase, ci\u00f2 riduce la dipendenza dei fondatori dalla propria azienda. Nel caso in cui la startup dovesse fallire, si potr\u00e0 ridurre cos\u00ec i rischi di un fallimento privato.<\/p>\n

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L’accettazione da parte del datore di lavoro \u00e8 importante<\/b><\/p>\n

Nella fase di istituzione, l’accettazione del datore di lavoro \u00e8 molto importante per un giovane imprenditore. L\u2019attivit\u00e0 professionale indipendente non deve violare i parametri del contratto di lavoro. La nuova societ\u00e0 non pu\u00f2 competere con l’attivit\u00e0 del datore di lavoro. Inoltre, il datore di lavoro deve poter contare sulla totale disponibilit\u00e0 lavorativa dei suoi dipendenti.<\/p>\n

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Valutare i vantaggi e gli svantaggi<\/b><\/p>\n

Nel caso in cui il lavoro autonomo venga effettuato come occupazione secondaria, bisogna considerare attentamente tutti i vantaggi e gli svantaggi. Se da una parte questa variante permette un\u2019entrata cauta nel mondo del lavoro indipendente, bisogna tenere conto del fatto che non si dispone di molto tempo da dedicare alla nuova azienda. Ci\u00f2 significa che l’azienda non potr\u00e0 essere sviluppata rapidamente. Bisogna considerare anche il carico di lavoro. Chi svolge un\u2019attivit\u00e0 professionale dipendente e vuole costituire la propria societ\u00e0, deve investire parecchio tempo. Perci\u00f2 aumenta il rischio di un sovraccarico professionale e di stress.<\/p>\n