{"id":1532,"date":"2011-10-07T08:16:46","date_gmt":"2011-10-07T06:16:46","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.startups.ch\/it\/?p=1532"},"modified":"2014-03-24T14:43:59","modified_gmt":"2014-03-24T13:43:59","slug":"saglsa-posso-rinunciare-al-mio-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/saglsa-posso-rinunciare-al-mio-salario\/","title":{"rendered":"Sagl e Sa: posso rinunciare al mio salario?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dapprima bisogna considerare il fatto che la Sagl e la Sa hanno un personalit\u00e0 giuridica propria. Queste due societ\u00e0 sono persone giuridiche indipendenti. Una pretesa al salario sussiste nei confronti della societ\u00e0 fin tanto che questo \u00e8 stato regolato contrattualmente, quindi per esempio attraverso un incarico o un contratto di lavoro.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Soprattutto nel caso di societ\u00e0 individuali ci si pone la domanda se si pu\u00f2 rinunciare al salario. Ci\u00f2 \u00e8 possibile poich\u00e9 la relazione con la SAGL\/SA viene regolata contrattualmente in maniera autonoma. Questo vale persino per un unico proprietario. La rinuncia al pagamento di un salario non svincola dall&#8217;obbligo di annunciarsi presso gli istituti delle assicurazioni sociali. Anche quando non viene pagato un salario, si \u00e8 debitori per il primo pilastro (AVS\/AI\/IPG) di determinati contributi minimi.<\/p>\n<p>Inoltre bisogna tener presente che alle Sagl e Sa fondamentalmente non pu\u00f2 essere ritirato nessun valore patrimoniale senza corrispondente controvalore. Ci\u00f2 vuol dire che anche qualora dovesse sussistere un&#8217;identit\u00e0 economica tra la societ\u00e0 e il suo titolare, giuridicamente esisterebbero due persone indipendenti l&#8217;una dall&#8217;altra.<\/p>\n<p>Un&#8217;altra possibilit\u00e0 consisterebbe nel riscuotere dividendi al posto di farsi pagare il salario. Bisogna per\u00f2 stare attenti che i soldi pagati in questo caso vengono tassati due volte: la prima volta a livello dell&#8217;impresa e la seconda volta a livello dei soci. Ha quindi luogo una doppia imposizione economica. Per questo motivo \u00e8 pi\u00f9 sensata dal punto di vista fiscale una retribuzione sotto forma di normale pagamento del salario e non per mezzo dei dividendi.<\/p>\n<div class=\"addthis_div\"><script type=\"text\/javascript\">\n  addthis_url    = 'https%3A%2F%2Fblog.startups.ch%2Fit%2Fsaglsa-posso-rinunciare-al-mio-salario%2F';\n  addthis_title  = 'Sagl+e+Sa%3A+posso+rinunciare+al+mio+salario%3F';\n  addthis_pub    = 'fabware';\n<\/script><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/s7.addthis.com\/js\/addthis_widget.php?v=12\" ><\/script>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dapprima bisogna considerare il fatto che la Sagl e la Sa hanno un personalit\u00e0 giuridica propria. Queste due societ\u00e0 sono persone giuridiche indipendenti. 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