{"id":10192,"date":"2023-07-10T14:47:24","date_gmt":"2023-07-10T12:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/?p=10192"},"modified":"2024-01-16T19:46:58","modified_gmt":"2024-01-16T18:46:58","slug":"obblighi-reciproci-nel-contratto-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/it\/obblighi-reciproci-nel-contratto-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Obblighi reciproci nel contratto di lavoro"},"content":{"rendered":"\n

Gli obblighi dei datori di lavoro e dei dipendenti nell’ambito di un contratto di lavoro sono illustrati nel seguente post del blog.<\/h2>\n\n\n\n
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Obblighi del lavoratore<\/h3>\n\n\n\n

Possono essere suddivisi in tre categorie. Si tratta dell’obbligo generale di lavoro, dell’obbligo di fedelt\u00e0 e di diligenza e degli obblighi contrattuali individuali.<\/p>\n\n\n\n

L’obbligo generale di lavorare comprende l’obbligo di svolgere personalmente il lavoro, l’obbligo di fare straordinari e l’obbligo di seguire le istruzioni.<\/p>\n\n\n\n

Il dovere di lealt\u00e0 e cura comprende il dovere di lavorare con diligenza, il dovere di proteggere gli interessi del datore di lavoro e il dovere di rendere conto e di consegnare.<\/p>\n\n\n\n

I singoli doveri contrattuali possono essere di diversa natura. I possibili obblighi sono, ad esempio, l’obbligo di segnalare un impiego secondario, l’obbligo di cedere le invenzioni o l’obbligo di fornire ulteriore formazione.<\/p>\n\n\n\n

Obblighi del datore di lavoro<\/h3>\n\n\n\n

Questi includono l’obbligo di pagare il salario e l’obbligo di diligenza.<\/p>\n\n\n\n

L’obbligo di pagare il salario \u00e8 il principale dovere del datore di lavoro. Il salario pu\u00f2 consistere in una retribuzione in denaro o in natura. Pu\u00f2 essere fisso o variabile. Inoltre, esistono integrazioni salariali e bonus. Va notato che il divieto di autocarro si applica ai salari in natura. Ci\u00f2 significa che il dipendente non pu\u00f2 essere obbligato ad acquistare determinati beni dal negozio aziendale se ci\u00f2 costituisce una componente del salario. D’altra parte, l’opzione volontaria di acquistare dal negozio aziendale con uno sconto per i dipendenti \u00e8 consentita.<\/p>\n\n\n\n

infine vige l’obbligo di diligenza comprende la tutela della personalit\u00e0, la protezione della propriet\u00e0 e la promozione del progresso economico.<\/p>\n\n\n\n

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