![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/blog.startups.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/brooke-cagle-g1Kr4Ozfoac-unsplash-1.jpg?resize=1200%2C800&ssl=1\")
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Les ind\u00e9pendants et les personnes occupant une position similaire \u00e0 celle d’un employeur peuvent introduire une demande jusqu’au 30 juin 2021.<\/p>\n
Pour obtenir une indemnisation pour perte de gains, les conditions suivantes doivent \u00eatre remplies :<\/p>\n
La demande peut \u00eatre faite d\u00e8s que toutes les conditions sont remplies. Cette demande est valable jusqu’\u00e0 la lev\u00e9e des mesures ou la fin de la perte de revenus.<\/p>\n
Le montant de l’indemnit\u00e9 d\u00e9pend du revenu soumis \u00e0 l’AVS en 2019 et se calcule comme suit :<\/p>\n
(Revenu soumis \u00e0 l’AVS 2019 x 0,80)\/360 = indemnit\u00e9 par jour<\/em><\/p>\n Le taux journalier maximum est de 196 CHF, ce qui correspond \u00e0 un revenu soumis \u00e0 l’AVS de 88 200 CHF (base 2019).<\/p>\n Les ind\u00e9pendants qui emploient du personnel peuvent demander une indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage partiel pour leurs employ\u00e9s. Toutefois, ces derniers doivent demander cette compensation par eux-m\u00eames. En outre, une indemnisation peut \u00e9galement \u00eatre demand\u00e9e pour les conjoints ou les partenaires aidants s’ils ont subi un manque \u00e0 gagner.<\/p>\n Les personnes exer\u00e7ant une fonction de direction et leurs conjoints ou partenaires enregistr\u00e9s travaillant dans l’entreprise sont consid\u00e9r\u00e9s comme des personnes occupant un poste similaire \u00e0 celui d’un employeur. Pour pouvoir demander une indemnisation pour des personnes se trouvant dans une situation similaire \u00e0 celle d’un employeur, les conditions suivantes doivent \u00eatre remplies :<\/p>\n La demande peut \u00eatre faite d\u00e8s que toutes les conditions sont remplies. La demande reste en vigueur jusqu’\u00e0 ce que les mesures soient lev\u00e9es ou que le manque \u00e0 gagner prenne fin.<\/p>\n Le montant de la compensation d\u00e9pend du revenu soumis \u00e0 l’AVS en 2019 et de la perte de gain effective (voir le calcul de la compensation pour les ind\u00e9pendants).<\/p>\n Le taux journalier maximum est de 196 CHF par jour, ce qui correspond \u00e0 un revenu soumis aux cotisations AVS de 88 200 CHF (base 2019).<\/p>\n La demande doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e aupr\u00e8s de la caisse de compensation par laquelle les cotisations AVS sont r\u00e9gl\u00e9es. Selon les cantons, il est possible de faire une demande directement via le formulaire de demande en ligne. Le premier paiement possible est pr\u00e9vu pour d\u00e9cembre 2020.<\/p>\n Veuillez noter qu’une demande doit \u00eatre soumise chaque mois. La seule exception est la p\u00e9riode du 17 septembre 2020 au 31 octobre 2020, o\u00f9 une demande cumul\u00e9e est suffisante.<\/p>\n Vous avez des difficult\u00e9s \u00e0 faire votre demande ou vous avez besoin de notre aide ? Votre gestionnaire de mandat Findea se fera un plaisir de vous conseiller et de vous aider.<\/p>\n \u00bb STARTUPS.CH<\/a> \u00bb Cr\u00e9er une entreprise<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De nombreux ind\u00e9pendants et propri\u00e9taires d’une SA ou d’une SARL peuvent \u00e0 nouveau travailler, mais ont subi des pertes de chiffre d’affaires importantes en raison des mesures de lutte contre le coronavirus. Ces derniers peuvent solliciter une compensation financi\u00e8re avec effet r\u00e9troactif \u00e0 compter du 17 septembre 2020.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[13,12],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"aioseo_notices":[],"views":690,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7y0qY-2pY","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9298"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9298"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9311,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9298\/revisions\/9311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Indemnisation des personnes occupant une position de quasi-employeur<\/h3>\n
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Demande<\/h3>\n