{"id":8253,"date":"2019-11-05T13:00:32","date_gmt":"2019-11-05T12:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/?p=8253"},"modified":"2019-10-23T15:49:28","modified_gmt":"2019-10-23T13:49:28","slug":"3-conseils-pour-gerer-la-communication-entre-des-equipes-distantes-et-multiculturelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2019\/11\/05\/3-conseils-pour-gerer-la-communication-entre-des-equipes-distantes-et-multiculturelles\/","title":{"rendered":"3 conseils pour g\u00e9rer la communication entre des \u00e9quipes distantes et multiculturelles"},"content":{"rendered":"<h2>Selon une \u00e9tude r\u00e9cente, plus de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s travaillent la moiti\u00e9 de la semaine \u00e0 l&#8217;ext\u00e9rieur du bureau. Par cons\u00e9quent, les \u00e9quipes se d\u00e9clinent d\u00e9sormais sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Les \u00e9quipes peuvent \u00eatre enti\u00e8rement d\u00e9centralis\u00e9es, ou quelques employ\u00e9s peuvent travailler sur le site tandis que tous les autres membres de l&#8217;\u00e9quipe travaillent \u00e0 distance dans diff\u00e9rents pays.<\/h2>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-8254\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blog.startups.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/dylan-gillis-KdeqA3aTnBY-unsplash.jpg?resize=1200%2C800&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"800\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/p>\n<p>La main-d&#8217;\u0153uvre \u00e9volue et les entreprises doivent de plus en plus faire appel \u00e0 des employ\u00e9s travaillant \u00e0 distance pour rester comp\u00e9titives. Cependant, elles doivent aussi tenir compte de facteurs cruciaux et stimulants tels que la diversit\u00e9 des outils num\u00e9riques et les diff\u00e9rences linguistiques et culturelles. Voici trois conseils de communication pour g\u00e9rer une \u00e9quipe d\u00e9centralis\u00e9e et multiculturelle.<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h3>Cr\u00e9ez un environnement\/cadre num\u00e9rique<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Disposer d&#8217;une infrastructure num\u00e9rique ad\u00e9quate pour soutenir une \u00e9quipe distante ou d\u00e9centralis\u00e9e est vital. Cependant, les m\u00eames outils ou m\u00e9thodes de gestion pour les groupes se trouvant en interne ne sont pas toujours applicables \u00e0 des groupes situ\u00e9s dans des lieux \u00e9loign\u00e9s. Par cons\u00e9quent, les entreprises doivent d&#8217;abord penser en fonction de la distance pour s&#8217;assurer que les outils num\u00e9riques conviennent aux deux environnements de travail. Le succ\u00e8s des \u00e9quipes distantes d\u00e9pendra des outils dont elles disposeront. Les entreprises doivent investir dans des outils de collaboration.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h3>Adoptez un langage commun<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le multilinguisme et la distance sont des avantages significatifs car ils permettent aux entreprises de communiquer avec un plus grand pourcentage du march\u00e9. Cependant, parler plus d&#8217;une langue peut causer des probl\u00e8mes de communication. Par cons\u00e9quent, les entreprises devraient choisir une langue primaire. Par exemple, la plupart des entreprises internationales parlent principalement l&#8217;anglais. Communiquer dans une seule langue pr\u00e9vient les malentendus et \u00e9vite de cr\u00e9er un environnement peu accueillant. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de choisir une langue que tout le monde peut comprendre et qui permet de communiquer facilement. Cependant, les entreprises devraient \u00e9galement \u00eatre sensibles aux membres de l&#8217;\u00e9quipe qui ne parlent pas couramment la langue de base.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h3>Utilisez des canaux de communication coh\u00e9rents<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Lorsqu&#8217;une partie de l&#8217;\u00e9quipe est au bureau et que d&#8217;autres travaillent \u00e0 distance, il doit y avoir une communication coh\u00e9rente. Dans le cas contraire, des d\u00e9cisions et des discussions importantes peuvent avoir lieu sans la participation de toute l&#8217;\u00e9quipe, ce qui peut entra\u00eener de la confusion et des sentiments d&#8217;in\u00e9galit\u00e9 parmi les employ\u00e9s \u00e9loign\u00e9s. Les entreprises doivent s&#8217;assurer que tout le monde est tenu au courant, re\u00e7oit les m\u00eames informations et participe aux d\u00e9cisions relatives aux projets en cours.<\/p>\n<p><a class=\"postButton\" href=\"https:\/\/www.startups.ch\/fr\/services\/creation-entreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bb Se lancer, cr\u00e9er son entreprise<\/a>\u00a0<a class=\"postButton\" href=\" https:\/\/startups.ch\/fr\/preparer\/business-plan\/qui-besoin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bb R\u00e9diger son Business plan<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon une \u00e9tude r\u00e9cente, plus de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s travaillent la moiti\u00e9 de la semaine \u00e0 l&#8217;ext\u00e9rieur du bureau. Par cons\u00e9quent, les \u00e9quipes se d\u00e9clinent d\u00e9sormais sous toutes les formes et dans toutes les tailles. 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