{"id":653,"date":"2011-12-09T10:08:58","date_gmt":"2011-12-09T08:08:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.startups.ch\/fr\/?p=653"},"modified":"2013-03-28T10:43:30","modified_gmt":"2013-03-28T08:43:30","slug":"societas-europaea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2011\/12\/09\/societas-europaea\/","title":{"rendered":"Societas Europaea"},"content":{"rendered":"<p><strong>La cr\u00e9ation d\u2019une forme juridique europ\u00e9enne (Societas Europaea) a \u00e9t\u00e9 pendant longtemps un sujet de discussions europ\u00e9en. Apr\u00e8s avoir \u00e9tudi\u00e9 plusieurs projets, il a finalement \u00e9t\u00e9 possible de trouver un accord lors du sommet de Nice en 2000. Les probl\u00e8mes principaux \u00e9taient li\u00e9s au fait de devoir reconna\u00eetre cette nouvelle forme de soci\u00e9t\u00e9 dans le droit de son propre pays.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2011\/12\/09\/societas-europaea\/women-hand-and-calculator-isolated-on-white\/\" rel=\"attachment wp-att-1354\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1354\" alt=\"Societas Europaea\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blog.startups.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/Fotolia_Richter.jpg?resize=690%2C314\" width=\"690\" height=\"314\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/blog.startups.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/Fotolia_Richter.jpg?w=690&amp;ssl=1 690w, https:\/\/i0.wp.com\/blog.startups.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/Fotolia_Richter.jpg?resize=300%2C136&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"(max-width: 690px) 100vw, 690px\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/a><\/p>\n<p>La Societas Europaea (SE) est en premi\u00e8re ligne une forme juridique pour les entreprises qui travaillent dans plusieurs pays europ\u00e9ens. Une question tr\u00e8s discut\u00e9e fut \u00e9galement celle du droit de vote des employ\u00e9s. Ainsi, une directive a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9e pour clarifier ce r\u00f4le (8 octobre 2000 pour compl\u00e9ter les statuts de la soci\u00e9t\u00e9 europ\u00e9enne en vue d\u2019une participation de l\u2019employeur).<\/p>\n<p>Lors de la cr\u00e9ation d\u2019une SE, les points suivants doivent \u00eatre remplis\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Capital minimum\u00a0: \u20ac 120&#8217;000<\/li>\n<li>Le si\u00e8ge social doit se trouver dans un des pays membres de l\u2019EU (attention\u00a0: la Suisse n\u2019en fait pas partie)<\/li>\n<li>Votre raison sociale doit avoir les lettres \u00ab\u00a0SE\u00a0\u00bb<\/li>\n<li>Elle doit \u00eatre inscrite au Registre du Commerce du pays dans lequel elle a son si\u00e8ge<\/li>\n<li>Au moins 2 soci\u00e9t\u00e9s doivent avoir \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es sous le droit des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019un des pays membres. Ainsi une SE ne peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9e que par fusion de soci\u00e9t\u00e9s existant d\u00e9j\u00e0 ou par transformation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bien que l\u2019on ait \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s sceptique quant \u00e0 cette nouvelle forme de soci\u00e9t\u00e9, force est de dire qu\u2019elle a plut\u00f4t du succ\u00e8s. Malheureusement, cette forme de soci\u00e9t\u00e9 n\u2019est pas possible en Suisse \u00e9tant donn\u00e9 que nous ne faisons pas partie de l\u2019EU.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cr\u00e9ation d\u2019une forme juridique europ\u00e9enne (Societas Europaea) a \u00e9t\u00e9 pendant longtemps un sujet de discussions europ\u00e9en. Apr\u00e8s avoir \u00e9tudi\u00e9 plusieurs projets, il a finalement \u00e9t\u00e9 possible de trouver un accord lors du sommet de Nice en 2000. 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