{"id":6252,"date":"2018-02-23T15:00:31","date_gmt":"2018-02-23T14:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startups.ch\/fr\/blog\/?p=6252"},"modified":"2019-08-27T11:53:39","modified_gmt":"2019-08-27T09:53:39","slug":"transformer-vos-employes-influenceurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2018\/02\/23\/transformer-vos-employes-influenceurs\/","title":{"rendered":"Comment transformer vos employ\u00e9s en influenceurs"},"content":{"rendered":"
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Le bouche-\u00e0-oreille a toujours \u00e9t\u00e9 une technique de marketing tr\u00e8s puissante. Lorsqu’il s’agit de r\u00e9pandre un message sur les r\u00e9seaux sociaux, le marketing d’influence est l’une des m\u00e9thodes les plus efficaces. Devenu un v\u00e9ritable business, le marketing d’influence permet \u00e0 des pseudos-stars de monnayer leur notori\u00e9t\u00e9 \u00e0 des prix parfois exorbitants. STARTUPS.CH vous donne quelques conseils pour r\u00e9ussir \u00e0 d\u00e9velopper un marketing d’influence efficace et \u00e0 la port\u00e9e de n’importe quelle entreprise. <\/strong><\/h2>\n<\/div>\n

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Si le fait de s’offrir les services d’influenceurs n’est souvent qu\u2019un simple d\u00e9tail pour les grandes entreprises de ce monde, cela repr\u00e9sente un v\u00e9ritable casse-t\u00eate pour une entreprise lambda. Premi\u00e8rement, il faut poss\u00e9der une marque forte qui puisse donner envie aux influenceurs de la repr\u00e9senter. Deuxi\u00e8mement, l’aide des influenceurs est souvent tr\u00e8s on\u00e9reuse. Ceci explique pourquoi beaucoup de gens pensent que le marketing d’influence est une chose r\u00e9serv\u00e9e uniquement \u00e0 des entreprises telles que Nike ou Apple. Cependant, chaque entreprise, aussi petite soit-elle, poss\u00e8de de potentiels influenceurs: ses employ\u00e9s. Reste \u00e0 savoir comment s’y prendre.<\/p>\n

Les employ\u00e9s comme centre d’informations<\/h3>\n

Comme le montre une \u00e9tude men\u00e9e aux \u00c9tats-Unis par Wasp Barcode 2017, 30% des dirigeants d’entreprises interrog\u00e9s demandent r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 leurs employ\u00e9s d’utiliser leurs comptes personnels des r\u00e9seaux sociaux pour partager et commenter du contenu en lien avec la marque de l’entreprise. Quelle en est la raison? Quand il s’agit de marketing et de publicit\u00e9, les gens font beaucoup plus confiance \u00e0 leurs pairs qu’aux entreprises. Un autre rapport publi\u00e9 par FastCompany montre que le contenu partag\u00e9 par des employ\u00e9s peut recevoir jusqu’ \u00e0 huit fois plus d’engagement que celui partag\u00e9 sur les comptes officiels d\u2019une marque. Ainsi, non seulement les comptes personnels contribuent \u00e0 augmenter la visibilit\u00e9 du message de l’entreprise, mais ils contribuent \u00e9galement \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer du buzz pour votre marque.<\/p>\n

Cependant, il n’est pas toujours facile de faire en sorte que vos employ\u00e9s partagent un message sur leurs comptes personnels. Bien que la communication avec les employ\u00e9s et le plaidoyer en faveur de la marque aient des similitudes, il est important de se rappeler que ce sera une nouveaut\u00e9 pour vos employ\u00e9s, et que vous aurez besoin d’un plan pour le mettre en \u0153uvre efficacement.<\/p>\n

Transformer vos ambassadeurs en influenceurs<\/h3>\n

Comment transformer vos employ\u00e9s en influenceurs connus pouvant vous aider \u00e0 cultiver la notori\u00e9t\u00e9 et la cr\u00e9dibilit\u00e9 de votre marque et de ses produits? La meilleure fa\u00e7on de cr\u00e9er des porte-parole au sein d’une entreprise est de b\u00e2tir une culture favorisant la participation des employ\u00e9s. Faites en sorte que vos employ\u00e9s soient int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 d\u00e9couvrir la culture de votre entreprise et qu’ils la comprennent afin de pouvoir la transporter de la meilleure fa\u00e7on possible vers l’ext\u00e9rieur.<\/p>\n

La formation des employ\u00e9s joue un r\u00f4le tr\u00e8s important pour le succ\u00e8s de votre marketing d’influence. Dans ce contexte, la direction se doit d’informer les employ\u00e9s sur le type d’auditoire ainsi que sur les points de discussion avec lesquels il convient de s’aligner. Ainsi, au lieu de simplement lancer des argumentaires de vente aux adeptes, les employ\u00e9s peuvent s’impliquer dans le lancement et le maintien de conversations bas\u00e9es sur les valeurs de l’entreprise.<\/p>\n

Ceci \u00e9tant dit, le syst\u00e8me ne devrait pas \u00eatre surutilis\u00e9. Plut\u00f4t que de dire \u00e0 vos employ\u00e9s de poster autant qu’ils le peuvent, vous devez leur apprendre \u00e0 publier le bon contenu au bon moment.<\/p>\n

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\u00bb Se lancer, cr\u00e9er son entreprise<\/a>\u00a0\u00bb R\u00e9diger son Business plan<\/a><\/div>\n
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