{"id":5938,"date":"2017-11-17T12:23:10","date_gmt":"2017-11-17T11:23:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startups.ch\/fr\/blog\/?p=5938"},"modified":"2024-09-24T10:21:54","modified_gmt":"2024-09-24T08:21:54","slug":"ne-estimez-implications-juridiques-liees-a-creation-dune-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2017\/11\/17\/ne-estimez-implications-juridiques-liees-a-creation-dune-entreprise\/","title":{"rendered":"Ne sous-estimez pas les implications juridiques li\u00e9es \u00e0 la cr\u00e9ation d’une entreprise"},"content":{"rendered":"\n

Pour qu\u2019une start-up puisse esp\u00e9rer prosp\u00e9rer, il est important de clarifier d\u00e8s le d\u00e9but quelques questions juridiques en lien avec le d\u00e9veloppement d\u2019une entreprise. Il ne s’agit pas seulement de choisir la forme juridique appropri\u00e9e, mais aussi de fixer les conditions g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019entreprise\u00a0\u00e0 l\u2019aide de contrats.<\/h2>\n\n\n\n
\"Ne<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Une distinction est faite entre les soci\u00e9t\u00e9s de personnes dans lesquelles le ou les propri\u00e9taires sont personnellement responsables et les soci\u00e9t\u00e9s de capitaux (S\u00c0RL + SA), qui sont d\u00e9crites ci-dessous.
Le plus gros avantage de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (S\u00c0RL) est le faible capital initial. Une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e peut \u00eatre constitu\u00e9e avec un capital nominal de seulement CHF 20’000; alors qu\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme (SA) requiert un capital-actions de CHF 100’000. En revanche, la soci\u00e9t\u00e9 anonyme est plus apte \u00e0 s\u00e9duire les investisseurs. Pour les deux formes juridiques pr\u00e9sent\u00e9es ci-dessus, la responsabilit\u00e9 est limit\u00e9e aux actifs de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Parall\u00e8lement au choix de la forme juridique, il est d’une importance capitale de r\u00e9diger certains contrats d\u00e8s la cr\u00e9ation de l\u2019entreprise. C\u2019est notamment le cas de la convention d\u2019actionnaire ainsi que du contrat de soci\u00e9t\u00e9, qui simplifient les discussions ult\u00e9rieures concernant le retrait des actionnaires ou la vente de la soci\u00e9t\u00e9. La convention d\u2019actionnaire est particuli\u00e8rement importante car les statuts d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme ne peuvent pas imposer des obligations aux actionnaires.<\/p>\n\n\n\n

Les contrats de travail sont essentiels pour l’emploi de salari\u00e9s. On y trouve notamment la description concr\u00e8te des t\u00e2ches \u00e0 remplir ainsi que les obligations et les droits de l\u2019employ\u00e9. Il est aussi fortement conseill\u00e9 d\u2019accompagner le contrat de travail d\u2019une d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 ainsi que d\u2019une clause de non-concurrence. Lorsqu’on travaille avec des partenaires externes, la question de la confidentialit\u00e9 est g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9gl\u00e9e  dans un accord de non-divulgation.<\/p>\n\n\n\n

\u00bb Se lancer, cr\u00e9er son entreprise<\/a> \u00bb R\u00e9diger son Business plan<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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