{"id":5532,"date":"2017-07-27T13:17:34","date_gmt":"2017-07-27T11:17:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startups.ch\/fr\/blog\/?p=5532"},"modified":"2019-08-27T13:08:46","modified_gmt":"2019-08-27T11:08:46","slug":"chief-happiness-officer-cho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2017\/07\/27\/chief-happiness-officer-cho\/","title":{"rendered":"Chief Happiness Officer (CHO)"},"content":{"rendered":"<h2>Encore peu connu en Europe, la fonction de Chief Happiness Officer existe bel et bien et pourrait, \u00e0 l&#8217;avenir, gagner en importance. Apprenez en plus dans cet article sur la mission et le profil d\u2019un CHO.<\/h2>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-5536\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.startups.ch\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/4605588883_44698d5aa9_o.jpg?resize=977%2C669&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"977\" height=\"669\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/p>\n<h3><strong>D\u00e9finition <\/strong><\/h3>\n<p>N\u00e9e en Californie dans la Silicon Valley la fonction de Chief Happiness Officer (responsable du bonheur en fran\u00e7ais) devient de plus en plus populaire sur le vieux continent. Comme son nom l\u2019indique, le CHO s\u2019occupe du bien-\u00eatre des salari\u00e9s d\u2019une entreprise. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un poste touchant aussi bien le domaine des ressources humaines, que celui de la communication interne ou encore celui de l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel.<\/p>\n<h3><strong>Mission du CHO<\/strong><\/h3>\n<p>La mission d\u2019un CHO est complexe et touche de nombreux secteurs d\u2019une entreprise. De plus, \u00e0 l\u2019instar de la majorit\u00e9 des m\u00e9tiers touchant directement \u00e0 l\u2019humain, celui de CHO \u00e9volue constamment. Vous trouvez ci-dessous, une liste des principaux devoirs qui incombent \u00e0 un CHO.<\/p>\n<ul>\n<li>pr\u00e9paration et mise en place d\u2019\u00e9v\u00e9nements afin de cr\u00e9er et\/ou de sauvegarder la coh\u00e9sion au sein d\u2019un groupe de salari\u00e9s ;<\/li>\n<li>g\u00e9rer et anticiper les tensions relatives aux changements de la charge de travail\u00a0;<\/li>\n<li>s\u2019int\u00e9resser \u00e0 la personnalit\u00e9 des salari\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<li>garantir une bonne communication interne et permettre aux salari\u00e9s de donner leur avis sur leur fonction ainsi que sur les relations dans l\u2019entreprise\u00a0;<\/li>\n<li>pr\u00e9parer les employ\u00e9s aux possibles changements de strat\u00e9gie\u00a0;<\/li>\n<li>proposer des solutions aux divers probl\u00e8mes (professionnels et personnels) que peuvent rencontrer les salari\u00e9s d\u2019une entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Profil<\/h3>\n<p>Tout comme pour sa mission, le profil d\u2019un bon CHO peut varier selon l\u2019entreprise pour laquelle il travail. Cependant, il existe quelques attributs de base que chaque personne souhaitant acqu\u00e9rir une telle position devrait poss\u00e9der\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eatre positif ;<\/li>\n<li>\u00eatre \u00e9nergique ;<\/li>\n<li>\u00eatre altruiste ;<\/li>\n<li>savoir montrer de l\u2019empathie ;<\/li>\n<li>aimer \u00e9couter les autres ;<\/li>\n<li>\u00eatre capable d\u2019anticiper des situations d\u00e9licates ;<\/li>\n<li>aimer l\u2019\u00eatre humain ;<\/li>\n<li>savoir \u00eatre cr\u00e9atif ;<\/li>\n<li>avoir une certaine exp\u00e9rience de la vie ;<\/li>\n<li>poss\u00e9der quelques notions de psychologie et de sociologie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"postButton\" href=\"https:\/\/www.startups.ch\/fr\/services\/creation-entreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bb Se lancer, cr\u00e9er son entreprise<\/a>\u00a0<a class=\"postButton\" href=\" https:\/\/startups.ch\/fr\/preparer\/business-plan\/qui-besoin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bb R\u00e9diger son Business plan<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encore peu connu en Europe, la fonction de Chief Happiness Officer existe bel et bien et pourrait, \u00e0 l&#8217;avenir, gagner en importance. 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