{"id":505,"date":"2022-08-23T15:28:14","date_gmt":"2022-08-23T13:28:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.startups.ch\/fr\/?p=505"},"modified":"2022-08-23T15:28:17","modified_gmt":"2022-08-23T13:28:17","slug":"renoncer-a-mon-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2022\/08\/23\/renoncer-a-mon-salaire\/","title":{"rendered":"S\u00e0RL \/ SA : puis-je renoncer \u00e0 mon salaire ?"},"content":{"rendered":"

La SA et la S\u00e0RL ont toutes les deux une personnalit\u00e9 juridique. Ces deux soci\u00e9t\u00e9s sont ind\u00e9pendantes (juridiquement). Il existe une exigence de salaires envers la soci\u00e9t\u00e9 si cette exigence d\u00e9coule d\u2019un contrat de travail ou d\u2019un mandat.<\/h2>\n

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Il est possible de renoncer au salaire<\/strong><\/h3>\n

La question de savoir si l\u2019on peut renoncer \u00e0 son salaire se pose en particulier pour les soci\u00e9t\u00e9s avec un seul et unique employ\u00e9. Il est en l’occurence possible de renoncer \u00e0 son salaire, car la relation avec la SA\/S\u00e0RL doit \u00eatre cr\u00e9\u00e9e de mani\u00e8re autonome, m\u00eame si l\u2019on est propri\u00e9taire.<\/p>\n

Le fait de renoncer au versement d’un salaire ne dispense toutefois pas de l’obligation de s’annoncer aupr\u00e8s des autorit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 sociale. M\u00eame si aucun salaire n’est vers\u00e9, on est redevable de certaines cotisations minimales, au moins pour le 1er pilier (AVS\/AI\/APG).<\/p>\n

De plus, il faut toujours garder \u00e0 l’esprit qu’en principe, aucun actif ne peut \u00eatre retir\u00e9 de la S\u00e0rl\/SA sans contrepartie correspondante. Cela signifie que m\u00eame s’il existe une identit\u00e9 \u00e9conomique entre la soci\u00e9t\u00e9 et son propri\u00e9taire, il s’agit tout de m\u00eame, d’un point de vue juridique, de deux personnes qui doivent \u00eatre strictement s\u00e9par\u00e9es l’une de l’autre.<\/p>\n

Attention lors du versement de dividendes<\/strong><\/h3>\n

Avec l’att\u00e9nuation de la double imposition \u00e9conomique, c’est-\u00e0-dire avec l’imposition moins lourde des dividendes, il peut \u00eatre int\u00e9ressant pour le propri\u00e9taire de se verser un salaire peu \u00e9lev\u00e9, voire pas de salaire du tout. Il convient toutefois d’\u00eatre prudent dans ces consid\u00e9rations.<\/p>\n

En effet, si le salaire vers\u00e9 est trop bas, voire inexistant, l’AVS peut proc\u00e9der \u00e0 une correction.\u00a0 En effet, pour \u00e9viter de se soustraire au paiement des imp\u00f4ts, il faut \u00e0 chaque fois verser un salaire appropri\u00e9 avant de pouvoir verser des dividendes. Avant de proc\u00e9der au versement des dividendes, il est donc important de tout d’abord verser un salaire appropri\u00e9.<\/p>\n

Afin de d\u00e9terminer un salaire appropri\u00e9, il est possible de se r\u00e9f\u00e9rer aux pratiques courantes; le calculateur de salaire de la Conf\u00e9d\u00e9ration (Salarium<\/a>) peut \u00eatre un bon outil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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