{"id":4362,"date":"2016-09-01T13:22:57","date_gmt":"2016-09-01T11:22:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startups.ch\/fr\/blog\/?p=4362"},"modified":"2016-09-01T13:22:57","modified_gmt":"2016-09-01T11:22:57","slug":"indication-du-lieu-de-travail-dans-le-contrat-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2016\/09\/01\/indication-du-lieu-de-travail-dans-le-contrat-de-travail\/","title":{"rendered":"Indication du lieu de travail dans le contrat de travail \u2013 ce qu\u2019il faut savoir !"},"content":{"rendered":"

Le lieu de travail est mentionn\u00e9 dans le contrat de travail. Il est par ailleurs possible de stipuler plusieurs endroits dans le m\u00eame contrat. Pour pouvoir changer le lieu de travail, l\u2019employ\u00e9 doit normalement donner son accord. Sans l\u2019accord de ce dernier, l\u2019employeur doit formuler un cong\u00e9 sous r\u00e9serve de modification.<\/h2>\n

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\"Droit<\/h3>\n

Les r\u00e8gles contractuelles concernant le lieu de travail<\/h3>\n

Le rendement fix\u00e9 par le contrat de travail doit \u00eatre fourni sur le lieu de travail. Il peut y avoir un seul ou plusieurs lieux de travail. Dans la plupart des cas, un endroit comme par exemple \u00ab au si\u00e8ge social \u00e0 Winterthur \u00bb sera d\u00e9fini. Si l\u2019employ\u00e9 doit se rendre chez des clients en dehors du lieu de travail habituel ou si il doit travailler sur un chantier, on parle alors d\u2019un lieu d\u2019intervention. Cette diff\u00e9rence est importante car le trajet du lieu de travail jusqu\u2019au lieu d\u2019intervention compte comme temps de travail (et non pas comme trajet de travail).<\/p>\n

Si l\u2019on doit, pour des raisons professionnelles, beaucoup voyager, il est conseill\u00e9 de r\u00e9gler ses dispositions directement dans le contrat de travail. Les lieux de travail sp\u00e9ciaux, comme l\u2019Home Office, doivent \u00e9galement \u00eatre r\u00e9gl\u00e9s dans le contrat de travail.<\/p>\n

Mutation<\/h3>\n

L\u2019employeur a le droit de d\u00e9placer le lieu de travail. Cette mesure d\u00e9coule du droit d\u2019injonction (article 321d code des obligations). Un d\u00e9placement sans le consentement de l\u2019employ\u00e9 est seulement acceptable, si ce changement peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme supportable pour le travailleur. La r\u00e8gle d\u2019or dit que si le trajet de travail dure plus de deux heures, le d\u00e9placement n\u2019est plus consid\u00e9r\u00e9 comme supportable.<\/p>\n

Si le lieu de travail est fermement fix\u00e9 dans le contrat de travail, l\u2019employeur ne peut pas le changer \u00e0 sa guise. Un d\u00e9placement est seulement possible dans des cas d\u2019urgences li\u00e9s au bon d\u00e9roulement des affaires. En plus de \u00e7a, ce changement doit \u00eatre limit\u00e9 dans le temps et doit \u00eatre acceptable.<\/p>\n

Cong\u00e9 sous r\u00e9serve de modification<\/h3>\n

Un contrat de travail peut \u00eatre \u00e0 n\u2019importe quel moment rompu ou modifi\u00e9, pour autant que les deux parties soient d\u2019accord. Sous ces conditions, un changement du lieu de travail est donc \u00e0 tout moment possible. Si il manque l\u2019accord du travailleur, l\u2019employeur peut prononcer un cong\u00e9 sous r\u00e9serve de modification. Dans ce cas, le contrat sera rompu dans les r\u00e8gles de l\u2019art et un nouveau sera propos\u00e9 \u00e0 l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bb Questions juridiques<\/a> \u00bb R\u00e9diger un contrat de travail en ligne<\/a><\/p>\n

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Le lieu de travail est mentionn\u00e9 dans le contrat de travail. Il est par ailleurs possible de stipuler plusieurs endroits dans le m\u00eame contrat. Pour pouvoir changer le lieu de travail, l\u2019employ\u00e9 doit normalement donner son accord. Sans l\u2019accord de ce dernier, l\u2019employeur doit formuler un cong\u00e9 sous r\u00e9serve de modification.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"Le lieu de travail doit \u00eatre stipul\u00e9 dans le contrat de travail - voici les quelques r\u00e8gles \u00e0 savoir ! \r\n#startups #CestMonDroit #goodtoknow","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[13,1,9],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"aioseo_notices":[],"views":4206,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7y0qY-18m","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4362"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4362"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4362\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4366,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4362\/revisions\/4366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}