{"id":3738,"date":"2015-09-09T13:30:55","date_gmt":"2015-09-09T11:30:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.startups.ch\/fr\/?p=3738"},"modified":"2015-09-07T16:20:40","modified_gmt":"2015-09-07T14:20:40","slug":"quest-ce-quune-fondation-de-prevoyance-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2015\/09\/09\/quest-ce-quune-fondation-de-prevoyance-professionnelle\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce qu\u2019une fondation de pr\u00e9voyance professionnelle?"},"content":{"rendered":"

La fondation de pr\u00e9voyance professionnelle est une forme juridique choisie par les entreprises pour organiser le r\u00e9gime de retraite professionnelle pour ses employ\u00e9(e)s. Il s\u2019agit de la forme sp\u00e9ciale de fondations r\u00e9glement\u00e9es la plus importante.<\/strong>
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Aper\u00e7u<\/strong><\/p>\n

La fondation de pr\u00e9voyance professionnelle est une entit\u00e9 populaire pour les r\u00e9gimes de retraite professionnelle (2\u00e8me pilier, voir l\u2019entr\u00e9e au blog<\/a>), permettant de maintenir le niveau de vie pr\u00e9c\u00e9dent lors de la vieillesse. Ce syst\u00e8me est assur\u00e9 d’une part par le 1\u00e8me pilier, \u00e0 savoir, par l’assurance sociale obligatoire de l’\u00c9tat (AVS, AI, EL), et d\u2019autre part par le 3\u00e8me pilier (pilier 3a et 3b), \u00e0 savoir, compl\u00e9t\u00e9e par la pr\u00e9voyance priv\u00e9e, voir l\u2019entr\u00e9e au blog<\/a>). Le vecteur de la pr\u00e9voyance professionnelle peut \u00eatre aussi une coop\u00e9rative ou un organisme de droit public (art. 331 al.1 CO). Dans la pratique cependant, la fondation s\u2019est impos\u00e9e comme la forme juridique la plus commune pour la pr\u00e9voyance professionnelle. D\u2019autres d\u00e9nominations pour les fondations de pr\u00e9voyance professionnelle sont : institutions de pr\u00e9voyance, caisses de pension ou fonds sociaux pour le personnel.<\/p>\n

Le but des fondations de pr\u00e9voyance professionnelle est de fournir des prestations p\u00e9cuniaires aux employ\u00e9(e)s ou \u00e0 leurs proches. La LPP oblige chaque employeur d\u2019assurer son personnel par la mise en place d\u2019un propre r\u00e9gime de pr\u00e9voyance professionnelle ou de rejoindre une fondation existante (art. 11 al.1 LPP).<\/p>\n

Fondements l\u00e9gislatifs<\/strong><\/p>\n

Les institutions de pr\u00e9voyance professionnelle sont r\u00e9glement\u00e9es par la Loi f\u00e9d\u00e9rale sur la pr\u00e9voyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidit\u00e9 (LPP<\/a>). En outre s\u2019appliquent les r\u00e8gles statutaires g\u00e9n\u00e9rales sur les fondations dans les articles 52 \u00e0 59 et 80 \u00e0 89a CC. Les employeurs ont le devoir de g\u00e9rer leur pr\u00e9voyance professionnelle de leurs employ\u00e9(e)s par le biais d’une entit\u00e9 juridique distincte de la soci\u00e9t\u00e9 (art. 331 al. 1 CO et 48 al. 2 LPP).<\/p>\n

Les diff\u00e9rences entre la fondation de pr\u00e9voyance professionnelle et la fondation classique<\/strong><\/p>\n

La fondation de pr\u00e9voyance professionnelle diff\u00e8re par le cercle des b\u00e9n\u00e9ficiaires et le but de la fondation classique (voir l\u2019entr\u00e9e au blog<\/a>). Le cercle des b\u00e9n\u00e9ficiaires peut comporter uniquement le personnel, \u00e0 savoir, les employ\u00e9(e)s ou leurs proches. Par personnel, on entend \u00e9galement un directeur actionnaire. L\u00e9galement, ces personnes ont conclu des contrats de travail (par exemple, un membre du conseil d’administration d’une soci\u00e9t\u00e9 anonyme) et elles poss\u00e8dent une part du capital de la soci\u00e9t\u00e9. Les propri\u00e9taires de soci\u00e9t\u00e9s individuelles ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme personnel. Pour cette raison, l’assurance dans le 2\u00e8me pilier n\u2019est pas obligatoire pour les travailleurs ind\u00e9pendants. L\u2019entr\u00e9e dans une caisse de pension est volontaire et possible si, par exemple, la branche poss\u00e8de sa propre caisse de pension.<\/p>\n

Le but typique d’une fondation de pr\u00e9voyance professionnelle est de verser des prestations p\u00e9cuniaires lors de la retraite, en cas de d\u00e9c\u00e8s, lors du ch\u00f4mage, d\u2019un accident, l\u2019invalidit\u00e9 ou d\u2019une d\u00e9tresse \u00e9conomique. Irrecevable est un but qui ne sert qu’\u00e0 la couverture inconditionnelle de n\u00e9cessit\u00e9s de la vie quotidienne.<\/p>\n

Droit de recours des b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/strong><\/p>\n

Les participants \u00e0 la pr\u00e9voyance professionnelle (b\u00e9n\u00e9ficiaires) d’une caisse de pension peuvent exiger leur droit aux prestations s\u2019ils ont vers\u00e9 des contributions. Les survivants peuvent aussi exiger leur droit aux prestations si la personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9e a vers\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement des contributions \u00e0 une caisse de pension.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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