{"id":3678,"date":"2015-06-26T14:25:48","date_gmt":"2015-06-26T12:25:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.startups.ch\/fr\/?p=3678"},"modified":"2015-07-14T11:48:00","modified_gmt":"2015-07-14T09:48:00","slug":"droit-a-lassurance-chomage-et-entrepreneurs-partie-2-distinction-entre-travailleurs-independants-et-dirigeants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2015\/06\/26\/droit-a-lassurance-chomage-et-entrepreneurs-partie-2-distinction-entre-travailleurs-independants-et-dirigeants\/","title":{"rendered":"Droit \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage et entrepreneurs (partie 2) : distinction entre travailleurs, ind\u00e9pendants et dirigeants"},"content":{"rendered":"

La question de la gestion des liquidit\u00e9s et d\u2019un niveau suffisant de ces derni\u00e8res est essentielle, tant au niveau d\u2019une entreprise que d\u2019un particulier.<\/p>\n

Comme mentionn\u00e9 dans un pr\u00e9c\u00e9dent article, une des questions qui peuvent pr\u00e9occuper de futurs entrepreneurs est d\u00e8s lors la suivante :
\n\u00ab Est-ce que je pourrai toucher des indemnit\u00e9s ch\u00f4mage si mon entreprise ne fonctionne pas comme je le d\u00e9sire et donc que je souffre d\u2019une diminution (ou d\u2019une perte) de mon revenu ? \u00bb<\/p>\n

\"entreprise\"<\/a>
\nLa r\u00e9ponse \u00e0 cette question n\u2019est pas simple et d\u00e9pend de plusieurs facteurs.
\nIl convient tout d\u2019abord de savoir si l\u2019entrepreneur exerce son activit\u00e9 en tant qu\u2019ind\u00e9pendant ou s\u2019il est engag\u00e9 par sa soci\u00e9t\u00e9.
\nDans le premier cas (activit\u00e9 en tant qu\u2019ind\u00e9pendant), l\u2019entrepreneur ne cotise pas \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage. Il n\u2019a ainsi en principe aucun droit \u00e0 recevoir des indemnit\u00e9s ch\u00f4mage si ses revenus diminuent ou cessent (voir Bulletin LACI IC \/ B13 : \u00ab Les personnes ayant la qualit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant au sens de la LAVS (p. ex. propri\u00e9taire d\u2019une entreprise individuelle) ne sont pas assujetties aux cotisations et n\u2019ont partant pas droit aux prestations de l\u2019assurance-ch\u00f4mage \u00bb).
\nDans le second cas \u2013 c\u2019est-\u00e0-dire celui o\u00f9 il travaille pour sa soci\u00e9t\u00e9 – l\u2019entrepreneur n\u2019a pas forc\u00e9ment droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de la part du ch\u00f4mage non plus. Cela peut \u00e9tonner dans la mesure o\u00f9 (i) il a la qualit\u00e9 de travailleur et (ii) il paie des cotisations \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage.
\nEn effet, m\u00eame si le principe est que les employ\u00e9s cotisants ont droit \u00e0 des indemnit\u00e9s ch\u00f4mage, la Loi sur l\u2019assurance ch\u00f4mage pr\u00e9voit quelques exceptions. Une de ces exceptions concerne, selon l\u2019art. 31 al. 3 let. c LACI, \u00ables personnes qui fixent les d\u00e9cisions que prend l’employeur – ou peuvent les influencer consid\u00e9rablement – en qualit\u00e9 d’associ\u00e9, de membre d’un organe dirigeant de l’entreprise ou encore de d\u00e9tenteur d’une participation financi\u00e8re \u00e0 l’entreprise; il en va de m\u00eame des conjoints de ces personnes, qui sont occup\u00e9s dans l’entreprise \u00bb.
\nLa raison d\u2019\u00eatre de cette exception est que l\u2019assurance ch\u00f4mage est destin\u00e9e \u00e0 prot\u00e9ger les travailleurs qui n\u2019ont pas d\u2019influence d\u00e9cisive sur la perte de leur emploi. Or un entrepreneur aura en g\u00e9n\u00e9ral un contr\u00f4le sur les d\u00e9cisions prises par son entreprise et donc sur son destin \u00e9conomique. Il b\u00e9n\u00e9ficiera en d\u2019autres termes d\u2019une position assimilable \u00e0 celle d\u2019un employeur. Par cons\u00e9quent, en vertu de l\u2019article susmentionn\u00e9, il ne pourra en g\u00e9n\u00e9ral r\u00e9clamer des indemnit\u00e9s (selon la loi sur l\u2019assurance ch\u00f4mage) suite \u00e0 la diminution ou la perte de ses revenus.
\nIl convient n\u00e9anmoins de nuancer ce propos en analysant les crit\u00e8res en application desquels les autorit\u00e9s examinent si un entrepreneur a effectivement (ou non) une position assimilable \u00e0 celle d\u2019un employeur. Ce sera l\u2019objet de la 3\u00e8me partie de cette s\u00e9rie d\u2019article intitul\u00e9e \u00ab Droit \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage et entrepreneurs \u00bb<\/p>\n

Paul Duvoisin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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