{"id":225,"date":"2010-03-23T17:30:55","date_gmt":"2010-03-23T15:30:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.startups.ch\/fr\/?p=225"},"modified":"2020-07-22T12:06:37","modified_gmt":"2020-07-22T10:06:37","slug":"le-reglement-dorganisation-dune-societe-anonyme-suisse-sa-quest-ce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2010\/03\/23\/le-reglement-dorganisation-dune-societe-anonyme-suisse-sa-quest-ce\/","title":{"rendered":"Le r\u00e8glement d\u2019organisation d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme suisse (SA) \/ qu\u2019est-ce ?"},"content":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s les statuts, le r\u00e8glement d\u2019organisation d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme suisse est en quelque sorte un deuxi\u00e8me niveau dans lequel tout ce qui ne doit pas obligatoirement \u00eatre dans les statuts peut \u00eatre r\u00e9gl\u00e9. Le r\u00e8glement d\u2019organisation doit \u00eatre par \u00e9crit et doit \u00eatre accept\u00e9 formellement par le conseil d\u2019administration. Au contraire des statuts, le r\u00e8glement n\u2019est pas public, mais doit \u00eatre accessible aux actionnaires.<\/p>\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les points suivants sont r\u00e9gl\u00e9s dans une r\u00e8glement d\u2019organisation\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9finitions des diff\u00e9rents organes (par exemple, le pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du conseil d\u2019administration, un ou plusieurs membres de la direction, etc.)<\/li>\n<li>La constitution d\u2019autres organes, tels que des commissions (par exemple la commission de d\u00e9veloppement d\u2019un plan strat\u00e9gique)<\/li>\n<li>Les devoirs et les comp\u00e9tences de tous les organes (qui peut d\u00e9cider de quoi) et ainsi \u00e9galement qui d\u00e9tient quel type de signature<\/li>\n<li>Les conditions administratives pour les s\u00e9ances du conseil d\u2019administration et des autres organes (par exemple, le d\u00e9lai de convocation (min. 10 jours avant), la forme de convocation (\u00e9galement possible par courriel)). \u00c9galement, on peut r\u00e9gler combien de fois par ann\u00e9e on se rencontre, qui tient le protocole, etc.<\/li>\n<li>D\u00e9finition du quorum des voix pour les s\u00e9ances, des raisons de r\u00e9vocation ou de repr\u00e9sentation des membres du CA, etc.<\/li>\n<li>Le droit \u00e0 l\u2019information et le devoir de publier des rapports pour les diff\u00e9rents employ\u00e9s (qui doit savoir quoi et qui doit dire quoi)<\/li>\n<li>Les conditions de la tenue du secret<\/li>\n<li>Les r\u00e8gles sur l\u2019anciennet\u00e9<\/li>\n<li>Les compensations<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si les devoirs du conseil d\u2019administration devaient \u00eatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, une base dans les statuts serait n\u00e9cessaire. N\u00e9anmoins, pour tous les autres domaines cit\u00e9s, le CA a le pouvoir d\u2019\u00e9tablir un r\u00e8glement sans de mani\u00e8re particuli\u00e8re y avoir \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9. Le r\u00e8glement d\u2019organisation ne peut pas \u00eatre cr\u00e9\u00e9 par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, celui-ci ne peut pas non plus se r\u00e9server le droit de l\u2019accepter, \u00e9tant donn\u00e9 que la direction de l\u2019entreprise est un devoir inali\u00e9nable et intransmissible du conseil d\u2019administration.<\/p>\n<p>Lors de la fondation, il est conseill\u00e9 de r\u00e9gler imm\u00e9diatement les diff\u00e9rents rapports entre les employ\u00e9s et ainsi de pouvoir mettre tout au clair d\u00e8s la premi\u00e8re s\u00e9ance du CA. Par la suite, le r\u00e8glement doit \u00eatre constamment contr\u00f4l\u00e9 et, si n\u00e9cessaire, adapt\u00e9 \u00e0 la nouvelle situation de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Cr\u00e9er votre entreprise avec <a href=\"http:\/\/www.startups.ch\/fr\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline;\">STARTUPS.CH<\/span><\/a> ! Avec STARTUPS.CH, vous serez conseill\u00e9 de mani\u00e8re professionnelle avant, pendant et apr\u00e8s la cr\u00e9ation de votre projet. 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