{"id":10288,"date":"2021-12-20T07:30:30","date_gmt":"2021-12-20T06:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/?p=10288"},"modified":"2021-12-20T08:43:36","modified_gmt":"2021-12-20T07:43:36","slug":"la-start-up-board-owl-introduit-la-diversite-dans-les-conseils-dadministration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.startups.ch\/fr\/2021\/12\/20\/la-start-up-board-owl-introduit-la-diversite-dans-les-conseils-dadministration\/","title":{"rendered":"La start-up Board Owl introduit la diversit\u00e9 dans les conseils d’administration"},"content":{"rendered":"
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Les directions d’entreprise misent de plus en plus sur la diversit\u00e9. Trouver des candidats ad\u00e9quats pour des postes de direction n’est toutefois pas toujours facile. Board Owl soutient les entreprises dans le recrutement de candidats ad\u00e9quats en tenant compte de la question de la diversit\u00e9.<\/h2>\n

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Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la question de la diversit\u00e9 dans les postes de direction a pris de l\u2019importance. Depuis le 1er<\/sup> janvier 2021, le Code des obligations suisse pr\u00e9voit m\u00eame des quotas de genre pour le conseil d’administration et la direction. Il n’est cependant pas toujours facile pour les entreprises de respecter cette exigence. La start-up Board Owl veut y rem\u00e9dier.<\/p>\n

Le d\u00e9fi de la diversit\u00e9<\/strong><\/h3>\n

Il n’est pas rare, aujourd’hui encore, que des postes de direction soient attribu\u00e9s sur la base d\u2019une recommandation, ou, comme on le dit trivialement, en se faisant \u00ab\u00a0pistonner\u00a0\u00bb. Il arrive souvent que des personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es se rencontrent lors d’\u00e9v\u00e9nements, re\u00e7oivent des recommandations et se voient proposer des postes de direction d’entreprise via leur r\u00e9seau. En effet, m\u00eame lorsqu’il existe une volont\u00e9 explicite de diversifier le conseil d’administration ou la direction, il n’est pas facile de trouver les candidats ad\u00e9quats.<\/p>\n

La diversit\u00e9 comme mod\u00e8le d’affaires<\/strong><\/h3>\n

Lanc\u00e9 d\u00e9but 2020 par Sasha Savic, Daniel Aghdami et Delphine Trabaldo Togna, la start-up Board Owl promeut la diversit\u00e9 au sein des conseils d’administration en mettant en relation les entreprises avec des membres de conseil d\u2019administration potentiels. Pour ce faire, les diff\u00e9rentes organisations et les individus ont la possibilit\u00e9 de s\u2019inscrire sur Board Owl de mani\u00e8re ind\u00e9pendante. Un algorithme est ensuite utilis\u00e9 afin de v\u00e9rifier la comptabilit\u00e9 des personnes inscrites sur la plateforme.<\/p>\n

La diversit\u00e9 comme opportunit\u00e9<\/strong><\/h3>\n

Le mod\u00e8le d\u2019affaires de Board Owl repose sur les contributions de ses membres. En plus de la possibilit\u00e9 de trouver des administrateurs, la start-up propose diff\u00e9rentes formations, consultations ainsi que d\u2019autres ressources telles que la mise \u00e0 disposition de mod\u00e8les de contrats. Board Owl a pour but de cr\u00e9er une communaut\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e pour les entreprises et les potentiels candidats aux conseils d\u2019administration.<\/p>\n<\/div>\n

Vous avez une id\u00e9e commerciale innovante que vous aimeriez mettre en \u0153uvre ? Les experts de STARTUPS.CH se feront un plaisir de vous aider et de vous guider vers l’ind\u00e9pendance professionnelle.<\/p>\n<\/div>\n

Se lancer en tant que Mompreneur<\/a><\/div>\n
Se lancer en tant que Dadpreneur<\/a><\/div>\n
Se lancer en tant Seniorpreneur<\/a><\/div>\n
Se lancer en tant que Youngpreneur<\/a><\/div>\n

\u00bb STARTUPS.CH<\/a>\u00a0\u00bb Cr\u00e9er une entreprise<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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